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Formation Continue du Supérieur
17 mai 2017

International mobility of researchers - A survey of researchers in the UK

RAND CorporationRAND Europe has been commissioned by the Royal Society to investigate the international mobility of researchers, with a particular focus on the UK. This work consists of two strands: a review of the existing literature and a survey of researchers currently based in the UK. This report details the findings of the survey, conducted in March 2017, which provides an up-to-date picture of patterns, drivers and barriers, and perceived outcomes of mobility amongst the current UK academic research workforce. It also aims to address some of the gaps in the existing evidence, particularly around the role of personal motivations, and the interplay of experiences, personal and professional circumstances, motivations and outcomes. More...
16 mai 2017

Brexit. Quelles conséquences sur la mobilité des étudiants ?

Courrier international : ExpatVisas, droits de scolarité, bourses : autant de questions cruciales aussi bien pour les étudiants internationaux que pour les jeunes Britanniques. Pour le moment, les universités ont bien du mal à rassurer.
Sjoukje van Oosterhout en a plus qu’assez d’entendre parler du Brexit. “Il n’y a plus que ça dans ma vie. J’entends le mot plus souvent que mon propre nom”, soupire l’étudiante néerlandaise, qui fait une maîtrise de politique européenne à la London School of Economics (LSE).
Quand Sjoukje pose ses valises à Londres, en octobre dernier, le référendum appartient déjà au passé et les négociations sur le Brexit sont sur le point de commencer. Mais elle connaît déjà bien le sujet. Voir l'article...

16 mai 2017

L'université de Nantes encourage la mobilité de ses étudiants

Ouest-France, toute l’actualité locale et internationalePartir quelques mois ou une année étudier à l'étranger? Une expérience très enrichissante. L'Université de Nantes encourage ses étudiants à la mobilité. Elle les accompagne dans leurs démarches administratives et propose des cours de langues gratuits. Voir l'article...
10 mai 2017

Mobilité internationale : un guide pour capitaliser les acquis de son expérience à l’étranger

Le projet Erasmus + RMT, porté par un réseau de partenaires internationaux, a développé un outil pratique et modulable à destination des candidats et des conseillers à la mobilité professionnelle. Voir l'article...

10 mai 2017

Pôle emploi : Le développement des aides à la mobilité géographique en 2015

Guadeloupe FormationEn 2015, près de 370 000 aides à la mobilité ont été attribuées par Pôle emploi pour un total de 107 millions d’euros et ont concerné 125 000 bénéficiaires. Voir l'article...
9 mai 2017

La mobilité européenne des jeunes en situation de handicap

Logo Agence Erasmus+ France Education FormationLe 24 avril dernier, à l'occasion des 5èmes Rencontres professionnelles de l'orientation des jeunes handicapés, les agences Erasmus + ont présenté les possiiblités offertes par le programme Erasmus +.
L'occasion de présenter les nouveautés du programme et les modalités de prise en charge des personnes en situation de handicap.
L'inclusion est une des priorités du programme Erasmus +. Les personnes en situation de handicap, et particulièrement les jeunes, font partie des publics cibles dits « ayant moins d'opportunités ».
Erasmus + vise à favoriser l'accès et la participation du plus grand nombre de personnes, y compris celles l es plus éloignées des dispositifs de mobilité, via différents leviers permettant :
  • un projet plus adapté : durée des projets (ex. : SVE plus court), tutorat renforcé ;
  • la diversification des partenaires et la mixité des publics (valides/non valides) ;
  • la prise en charge des coûts additionnels ;
  • la mise en place d'actions de coopération s'inscrivant dans la stratégie des agences nationales (journées d'information, formation, guides, séminaires, visites
    d'étude, etc.).

Le handicap peut également être le thème des projets européens portés par les organisations.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les informations disponibles sur le site. Voir l'article...

7 mai 2017

Publications DGAFP › Mobilité et parcours professionnels

7 mai 2017

Les titulaires civils en situation de mobilité statutaire

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueParmi les 1,3 million de fonctionnaires civils de l’État, 165 700 sont en situation de mobilité statutaire au 31 décembre 2012, c’est-à-dire qu’ils n’exercent pas dans leur corps ou leur administration d’origine. Voir l'article...
7 mai 2017

Mobilité et retour au pays des agents de l'État

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueVoulue ou subie, la mobilité géographique des personnels de l'État se traduit souvent par un retour des agents vers leur région ou département d'origine. L'essentiel de ces retours au pays s'effectuent entre 30 et 45 ans ou au moment du départ à la retraite.
Les cadres, dont l'évolution de carrière permet rarement ces retours, et les enseignants du primaire, nommés souvent sur place, sont moins concernés par ce phénomène qui touche près de 30 % des agents de catégorie C et 20 % des agents de catégorie B.
Tous les départements connaissent ces retours au pays des fonctionnaires qui y sont nés, mais pour certains, réputés pour leur climat ou leur qualité de vie, les retours sont plus difficiles et plus tardifs. Voir l'article...
6 mai 2017

Colloque mobilité européenne et internationale

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueOrganisé sous la forme de tables rondes et de témoignages directs, ce colloque a été l’occasion pour les participants de bénéficier des éclairages du secteur privé et d’exemples étrangers.
Une première table ronde s'est centrée sur les constats et enjeux de la valorisation des expériences européenne et internationale dans la fonction publique en France avec la participation d’un ministère, de DRH de grandes collectivités et de l’OCDE.
Les échanges ont été illustrés par des témoignages d’agents sur leurs expériences personnelles et concrètes de mobilité, des difficultés rencontrées et la valorisation de leur expérience à leur retour (lauréat du programme Bellevue, expert national détaché notamment). Ce fut également l’occasion de proposer un regard comparatif avec les situations en Allemagne, au Canada et au Québec ainsi que dans le secteur privé. Voir l'article...

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