Brexit. Quelles conséquences sur la mobilité des étudiants ?
Visas, droits de scolarité, bourses : autant de questions cruciales aussi bien pour les étudiants internationaux que pour les jeunes Britanniques. Pour le moment, les universités ont bien du mal à rassurer.
Sjoukje van Oosterhout en a plus qu’assez d’entendre parler du Brexit. “Il n’y a plus que ça dans ma vie. J’entends le mot plus souvent que mon propre nom”, soupire l’étudiante néerlandaise, qui fait une maîtrise de politique européenne à la London School of Economics (LSE).
Quand Sjoukje pose ses valises à Londres, en octobre dernier, le référendum appartient déjà au passé et les négociations sur le Brexit sont sur le point de commencer. Mais elle connaît déjà bien le sujet. Voir l'article...
Mobilité internationale : un guide pour capitaliser les acquis de son expérience à l’étranger
Le projet Erasmus + RMT, porté par un réseau de partenaires internationaux, a développé un outil pratique et modulable à destination des candidats et des conseillers à la mobilité professionnelle. Voir l'article...
Pôle emploi : Le développement des aides à la mobilité géographique en 2015
La mobilité européenne des jeunes en situation de handicap
L'occasion de présenter les nouveautés du programme et les modalités de prise en charge des personnes en situation de handicap.
L'inclusion est une des priorités du programme Erasmus +. Les personnes en situation de handicap, et particulièrement les jeunes, font partie des publics cibles dits « ayant moins d'opportunités ».
Erasmus + vise à favoriser l'accès et la participation du plus grand nombre de personnes, y compris celles l es plus éloignées des dispositifs de mobilité, via différents leviers permettant :
- un projet plus adapté : durée des projets (ex. : SVE plus court), tutorat renforcé ;
- la diversification des partenaires et la mixité des publics (valides/non valides) ;
- la prise en charge des coûts additionnels ;
- la mise en place d'actions de coopération s'inscrivant dans la stratégie des agences nationales (journées d'information, formation, guides, séminaires, visites
d'étude, etc.).
Le handicap peut également être le thème des projets européens portés par les organisations.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les informations disponibles sur le site. Voir l'article...
Publications DGAFP › Mobilité et parcours professionnels
- L'action des PFRH (avril 2017)
- Le conseil en mobilité-carrière et l’accompagnement personnalisé des agents dans les services de l’État. Guides pratiques
- Réseaux ministériels. Accompagnement personnalisé des agents publics au sein des services de l'État
- Guide pratique pour la mobilisation interdépartementale et interrégionale des ressources « métiers » de l'administration territoriale de l'État. Ce guide fait suite à la décision n°34 du CIMAP du 17 juillet 2013 visant à faciliter l'exercice interdépartemental ou interrégional des compétences.
- La gestion et le parcours professionnel de l'encadrement supérieur : analyse comparative internationale
- Charte de la mobilité dans la fonction publique de l'État
- Les démarches, les outils et les acteurs de la mobilité : guides pratiques
- Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l'État - Rôle et synergies au sein de la fonction RH
- La loi sur la mobilité des fonctionnaires
- La mobilité des fonctionnaires (fiche pratique)
- Les bourses d'emploi public : un outil d’aide à la mobilité interministérielle et inter fonction publique. Voir l'article...
Les titulaires civils en situation de mobilité statutaire
Mobilité et retour au pays des agents de l'État
Les cadres, dont l'évolution de carrière permet rarement ces retours, et les enseignants du primaire, nommés souvent sur place, sont moins concernés par ce phénomène qui touche près de 30 % des agents de catégorie C et 20 % des agents de catégorie B.
Tous les départements connaissent ces retours au pays des fonctionnaires qui y sont nés, mais pour certains, réputés pour leur climat ou leur qualité de vie, les retours sont plus difficiles et plus tardifs. Voir l'article...
Colloque mobilité européenne et internationale
Organisé sous la forme de tables rondes et de témoignages directs, ce colloque a été l’occasion pour les participants de bénéficier des éclairages du secteur privé et d’exemples étrangers.
Une première table ronde s'est centrée sur les constats et enjeux de la valorisation des expériences européenne et internationale dans la fonction publique en France avec la participation d’un ministère, de DRH de grandes collectivités et de l’OCDE.
Les échanges ont été illustrés par des témoignages d’agents sur leurs expériences personnelles et concrètes de mobilité, des difficultés rencontrées et la valorisation de leur expérience à leur retour (lauréat du programme Bellevue, expert national détaché notamment). Ce fut également l’occasion de proposer un regard comparatif avec les situations en Allemagne, au Canada et au Québec ainsi que dans le secteur privé. Voir l'article...