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Formation Continue du Supérieur
20 décembre 2014

Les allocations versées aux intermittents du spectacle

accès à l'accueil - Pôle emploiLes spécificités du régime d'indemnisation des intermittents du spectacle.
Vous êtes artiste, ouvrier, technicien des entreprises du spectacle, de la production du cinéma, de l’audiovisuel, de la radiodiffusion et de l'édition d'enregistrements sonores
Vous êtes salarié intermittent du spectacle relevant des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage sous conditions (voir ci-dessous) si vous travaillez comme :

  • artiste du spectacle engagé par contrat à durée déterminée
  • ouvrier ou technicien engagé par contrat à durée déterminée :
    - employé par une entreprise dont l’activité est répertoriée,
    - occupant des fonctions figurant dans la liste officielle.
20 décembre 2014

Employeur d'intermittents du spectacle

accès à l'accueil - Pôle emploiNouvelles règles applicables aux rémunérations versées à compter du 1er juillet 2014 :
La limite d’âge de 65 ans pour le paiement des contributions est supprimée. Les contributions d’Assurance chômage (AC) et les cotisations du régime de garantie des salaires (AGS) sont dues désormais pour l’emploi de tous les salariés, quel que soit leur âge. Voir l'article...

20 décembre 2014

Intermittents du spectacle - Ce qui change avec la convention du 14 mai 2014

accès à l'accueil - Pôle emploiPour connaître l'ensemble des informations ...

vous pouvez consulter le document de synthèse:  Intermittents du spectacle - Ce qui change avec la convention du 14 mai 2014

et pour aller plus loin...  "Intermittents du spectacle - les informations essentielles". Voir l'article...

9 août 2014

Afdas - Intermittents > Demander un financement

Les conditions et modalités de demande de financement diffèrent selon le type de stage. Selon le type de stage retenu et votre volume d'activité en tant qu'intermittent, le financement pourra mobiliser le budget "plan de formation", "période de professionnalisation" ou votre budget "DIF". Voir l'article...

9 août 2014

Afdas - Intermittents > Trouver une formation

Les listes ci-dessous sont destinées à faciliter vos recherches de stage.
Les stages conventionnés constituent une offre diversifiée et validée par les commissions paritaires de l'Afdas. Ils se situent dans une logique de relation avec l'emploi que vous exercez.

Pour trouver un centre de bilan de compétences agréé par l'Afdas, rendez-vous dans la rubrique Bilans de compétence.
Si les stages ou organismes proposés ci-dessus ne répondent pas à vos besoins, vous pouvez effectuer une recherche élargie d'organismes de formation sur notre base de données.
Attention, cette base de donnée n'est pas exhaustive : elle référence les organismes de formation ayant fait l'objet d'une prise en charge AFDAS au cours des 2 dernières années. Vous avez la possibilité d'effectuer une recherche en utilisant d'autres sources d'information. Voir l'article...

30 août 2013

Pôle emploi spectacle

http://www.pole-emploi.fr/__cache__/image/site/interpe/logo-pole-emploi.gif%5B139x90%5D.pngLes informations pratiques et utiles (sur les allocations, les annexes 8 et 10...).
Les allocations versées aux intermittents du spectacle.
Critères d'admission à l'annexe 8 ou l'annexe 10 : l'exercice d'un métier, un volume d'activité dans une période de référence
Vous pouvez bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) si vous avez travaillé 507 heures au cours des 319 jours (10 mois et demi) précédant votre dernière fin du contrat de travail pour les artistes, ou 304 jours (10 mois) pour les ouvriers et techniciens...
Le fonds de professionnalisation et de solidarité.
Fonds d’Etat créé le 1er avril 2007, le fonds de professionnalisation constitue une réponse pérenne aux difficultés financières et sociale des artistes et techniciens du spectacle fragilisés dans leur parcours professionnel...
Le fichier Pôle emploi spectacle : qu'en retenir ?
Le Fichier Pôle emploi spectacle (connu sous le nom d'ISA), c'est quoi ?
C'est une base de données qui permet aux employeurs de recruter rapidement des artistes ou  techniciens du spectacle par une recherche multicritères (métier, sexe, âge, et dans certains cars, mensurations). C'est la plus grande base de profils du secteur du spectacle.
Questions-réponses sur la mise en place du numéro d’objet.
La mise en place de ce numéro est liée à la clarification engagée dans le cadre de la négociation collective des champs conventionnels et des conditions d'emploi des artistes et des techniciens. Cette mise en place a eu en 2008 pour but d’opérer un rapprochement administratif entre les employeurs et les salariés d’un même spectacle, manifestation ou production.
Les emplois d'ouvriers et techniciens de l'annexe 8.
Quand votre activité économique principale fait de vous un professionnel du spectacle ou de l'audiovisuel, vous pouvez rédiger des contrats d'intermittence du spectacle.  Pour être en règle avec la loi, et pour que vos salariés fassent valoir leurs droits aux allocations-chômage, vous devez vérifier que les contrats de travail mentionnent des emplois référencés dans les nouvelles listes - que vous pouvez télécharger.  Vous devez utiliser la liste qui correspond au code NAF et à l'activité de votre structure...
Employeur d'intermittents du spectacle.
Important : vous n'êtes pas concerné par le transfert du recouvrement des cotisations Assurance chômage et AGS au réseau des Urssaf...

15 août 2012

Les employeurs des salariés intermittents du spectacle

http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gifAuteur : Snjezana SMETISKO et Fabienne SONNERAT. Le nombre d’employeurs augmente de 1,2% en un an, le volume d’heures décroît de 2,3% pour un effectif salarié quasi stable. Télécharger l'Etude de Pôle Emploi.
Au total, 47.321 employeurs des secteurs professionnels et hors secteurs professionnels ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle au cours du 1er trimestre 2012. En un an, par rapport au même trimestre de l’année précédente, on note une augmentation du nombre d’employeurs (+1,2%), du nombre de contrats (+3,2%) pour un nombre de salariés quasi identique (-0,2%). Le volume d’heures et tout particulièrement la masse salariale diminuent respectivement de 2,3% et 5,3%  en un an. Les employeurs des secteurs professionnels, en progression sur un an de 1,5%, représentent 44% de l’ensemble des employeurs et emploient 94% des salariés. Le nombre d’employeurs hors secteurs professionnels est en légère hausse (+0,9%) par rapport au 1er trimestre 2011. Par grands secteurs, le nombre d'employeurs augmente aussi bien pour le spectacle vivant que pour l'audiovisuel, contrairement au volume d'activité. La masse salariale enregistre une augmentation de 0,4% pour le spectacle vivant et une baisse de 8,9% dans le secteur de l'audiovisuel. Plus d'un tiers des employeurs hors secteurs professionnels appartiennent au domaine associatif.
A savoir : Dans cette première publication, le champ d'analyse est restreint aux employeurs. Dans les prochains mois, l'analyse sera étendue à celle de leurs salariés. Les employeurs relèvent du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage dès lors qu’ils emploient, sous contrat à durée déterminée, au moins un salarié du spectacle (artistes du spectacle, ouvriers ou techniciens concourant au spectacle). Ces employeurs peuvent  être classés en deux catégories selon leur activité principale:
►si le spectacle constitue leur activité principale ou leur objet (exploitation de lieux de spectacles, de parcs de loisirs ou d’attractions; production de spectacles; diffusion de spectacles…), ils sont identifiés comme employeurs des secteurs professionnels du spectacle;
►si le spectacle vivant ne constitue ni l’activité principale, ni l’objet, ils sont identifiés comme employeurs hors secteurs professionnels du spectacle.
Au 1er trimestre 2012, le nombre d’employeurs augmente de 1,2% en un an, le volume d’heures décroît de 2,3% pour un effectif salarié quasi stable.

Au total, 47 321 employeurs des secteurs professionnels et hors secteurs professionnels ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle au cours du 1er trimestre 2012. En un an, par rapport au même trimestre de l’année précédente, on note une augmentation du nombre d’employeurs (+1,2%), du nombre de contrats (+3,2%) pour un nombre de salariés quasi identique (-0,2%). Le volume d’heures et tout particulièrement la masse salariale diminuent en un an, -2,3% et -5,3% respectivement (cf. tableau 1). Télécharger l'Etude de Pôle Emploi.
Voir aussi Etude sur la relation formation/emploi dans le spectacle vivant, Intermittent du spectacle - quelle définition, Congé individuel de formation - l’enquête Afdas, Dossier POE de l'Afdas, Bilan de compétences professionnel spectacle vivant, VAE du Supérieur pour le spectacle vivant, Spectacle vivant: signature d'un accord cadre ADEC (Actions de développement de l'emploi et des compétences).
http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gifΣυγγραφέας: Σνιεζάνα SMETISKO και Φαμπιέν SONNERAT. Ο αριθμός των εργοδοτών αυξήθηκε κατά 1,2% σε ένα χρόνο, ο αριθμός των ωρών μειώθηκε κατά 2,3% για μισθωτούς ή λιγότερο σταθερό. Κατεβάστε τη μελέτη του κέντρου εργασίας.
Ένα σύνολο 47.321 εργοδοτών σε επαγγελματίες και μη επαγγελματίες τομείς έχουν χρησιμοποιηθεί τουλάχιστον ένας υπάλληλος που εκτελεί διαλείπουσα κατά τη διάρκεια του πρώτου τριμήνου του 2012.
  Σε ένα χρόνο, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, υπάρχει μια αύξηση στον αριθμό των εργοδοτών (1,2%), ο αριθμός των συμβάσεων (3,2%) για ένα σχεδόν ίδιο αριθμό των εργαζομένων (-0,2%). Περισσότερα...
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