Le salarié qui souhaite bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) vous adresse une demande d’autorisation d’absence correspondant à la durée de la formation envisagée dans la limite d’un an ou 1 200 heures si la formation est discontinue ou à temps partiel. Voir l'article...

Tous les salariés qui remplissent certaines conditions d’ancienneté peuvent demander à bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) :

• CIF-CDI : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié (quelle que soit la nature des contrats de travail successifs) dont 12 mois dans l’entreprise.

• CIF-CDD : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié (quelle que soit la nature des contrats de travail successifs) au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous Contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Voir l'article...

Favoriser la réalisation d’un projet individuel de formation.
Permettre à vos collaborateurs d’accéder à un niveau supérieur de qualification.
Préparer une reconversion, un changement d’activité ou de fonctions. Voir l'article...

Tout salarié en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat à durée déterminée (CDD) peut demander à bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) dès lors qu’il remplit certaines conditions d’ancienneté. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une action de formation à son initiative et indépendamment des formations suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Tous les salariés, quels que soient l’effectif de leur entreprise ou la nature de leur contrat de travail peuvent demander à bénéficier du CIF, s’ils ont travaillé pendant 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise.
Peut entrer dans le cadre du CIF toute action de formation permettant au salarié de :

• changer d’activité ou de profession, 
• d’accéder à un niveau supérieur de qualification, 
• de s’ouvrir à la culture ou à la vie sociale ou à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles,
• pour préparer et passer un examen.

Cette action de formation :

• peut se dérouler pendant le temps de travail avec l’autorisation d’absence de l’employeur,
• peut se dérouler hors temps de travail sans l’autorisation d’absence de l’employeur, pour une durée minimale de 120h de formation. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet de suivre une action de formation à votre initiative et indépendamment des formations suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Voir l'article...