10 août 2016

OPCA 3+ → Espace Entreprises → Congé individuel de formation → Des obligations ?

Résultat de recherche d'images pour Le salarié qui souhaite bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) vous adresse une demande d’autorisation d’absence correspondant à la durée de la formation envisagée dans la limite d’un an ou 1 200 heures si la formation est discontinue ou à temps partiel. Voir l'article...

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OPCA 3+ → Espace Entreprises → Congé individuel de formation → Pour qui ?

Résultat de recherche d'images pour Tous les salariés qui remplissent certaines conditions d’ancienneté peuvent demander à bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) :

    • CIF-CDI : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié (quelle que soit la nature des contrats de travail successifs) dont 12 mois dans l’entreprise.
  • CIF-CDD : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié (quelle que soit la nature des contrats de travail successifs) au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous Contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:47 - - Permalien [#]

OPCA 3+ → Espace Entreprises → Congé individuel de formation → Pour quoi faire ?

Résultat de recherche d'images pour Favoriser la réalisation d’un projet individuel de formation.
Permettre à vos collaborateurs d’accéder à un niveau supérieur de qualification.
Préparer une reconversion, un changement d’activité ou de fonctions. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:46 - - Permalien [#]

OPCA 3+ → Espace Entreprises → Congé individuel de formation

Résultat de recherche d'images pour Tout salarié en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat à durée déterminée (CDD) peut demander à bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) dès lors qu’il remplit certaines conditions d’ancienneté. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 01:44 - - Permalien [#]

09 août 2016

Observatoire fc2pv - La formation professionnelle > Les dispositifs individuels - Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une action de formation à son initiative et indépendamment des formations suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Tous les salariés, quels que soient l’effectif de leur entreprise ou la nature de leur contrat de travail peuvent demander à bénéficier du CIF, s’ils ont travaillé pendant 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise.
Peut entrer dans le cadre du CIF toute action de formation permettant au salarié de :

  • changer d’activité ou de profession, 
  • d’accéder à un niveau supérieur de qualification, 
  • de s’ouvrir à la culture ou à la vie sociale ou à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles,
  • pour préparer et passer un examen.

Cette action de formation :

  • peut se dérouler pendant le temps de travail avec l’autorisation d’absence de l’employeur,
  • peut se dérouler hors temps de travail sans l’autorisation d’absence de l’employeur, pour une durée minimale de 120h de formation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 07:31 - - Permalien [#]


08 août 2016

OPCA DEFI > Salariés > Le Congé Individuel de Formation (CIF)

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Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet de suivre une action de formation à votre initiative et indépendamment des formations suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 14:40 - - Permalien [#]

OPCA DEFI > Entreprises > Le CIF > Collecte effectuée par l'OPCA

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Le versement de la collecte dédiée aux congés de formation (0,2%) est effectué auprès de votre OPCA.
Les demandes de financement réalisées par les salariés au titre des congés restent opérées auprès des OPACIF. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:31 - - Permalien [#]

OPCA DEFI > Entreprises > Le CIF > Quand ?

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Cette action de formation :

  • peut se dérouler pendant le temps de travail avec l’autorisation d’absence de l’employeur,
  • peut se dérouler hors temps de travail sans l’autorisation d’absence de l’employeur, pour une durée minimale de 120h de formation.

La mise en œuvre et le financement sont assurés par le Fongecif. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:30 - - Permalien [#]

OPCA DEFI > Entreprises > Le CIF > Les formations concernées ?

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Peut entrer dans le cadre du CIF toute action de formation permettant au salarié de :

  • changer d’activité ou de profession, 
  • d’accéder à un niveau supérieur de qualification, 
  • de s’ouvrir à la culture ou à la vie sociale ou à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles,
  • pour préparer et passer un examen. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:29 - - Permalien [#]

OPCA DEFI > Entreprises > Le CIF > Les salariés concernés

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Tous les salariés, quels que soient l’effectif de leur entreprise ou la nature de leur contrat de travail peuvent demander à bénéficier du CIF, s’ils ont travaillé pendant 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:28 - - Permalien [#]