Observatoire fc2pv - La formation professionnelle > Les dispositifs individuels - Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une action de formation à son initiative et indépendamment des formations suivies dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Tous les salariés, quels que soient l’effectif de leur entreprise ou la nature de leur contrat de travail peuvent demander à bénéficier du CIF, s’ils ont travaillé pendant 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise.
Peut entrer dans le cadre du CIF toute action de formation permettant au salarié de :

• changer d’activité ou de profession, 
• d’accéder à un niveau supérieur de qualification, 
• de s’ouvrir à la culture ou à la vie sociale ou à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles,
• pour préparer et passer un examen.

Cette action de formation :

• peut se dérouler pendant le temps de travail avec l’autorisation d’absence de l’employeur,
• peut se dérouler hors temps de travail sans l’autorisation d’absence de l’employeur, pour une durée minimale de 120h de formation. Voir l'article...