Le Fafsea vient de publier ses chiffres clés concernant l’année 2018.- les montants collectés,
- les dépenses de formation engagées,
- le nombre de bénéficiaires formés,
- tous les dispositifs de financement mobilisés.
Téléchargez le bilan chiffré d’activité pour apprécier dans le détail ces principaux résultats. Plus...
Huit mois après son lancement, le bilan du Pacte régional d’investissement dans les compétences s’avère positif. Une hausse de 28 % des entrées en formation a été enregistrée et les deux-tiers de ces nouveaux stagiaires étaient sans qualification.
Le Pric cible en priorité les personnes les plus éloignées de l’emploi. En Bourgogne-Franche-Comté, le quart des demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus de 24 mois. Plus...
Blog Educpros de Julien Gossa. La question du mauvais traitement réservé aux jeunes est inévitablement complexe, dépassant largement les murs des universités. Cependant, dans Après la démocratie (2008), Emmanuel Todd dresse un portrait de la société française comportant de nombreux parallèles troublants avec le portrait actuel de l'ESR. Il décrit ce mauvais traitement réservé aux jeunes et désigne la croyance dans le libre-échange comme une clé de compréhension. Il met aussi en accusation les économistes, dont MM. Aghion et Cohen. En conclusion, Todd décrit la perspective d'une démocratie limitée au niveau local, qui correspond à l'expérience actuelle des universitaires. Plus...Blog Educpros de Julien Gossa. En dépouillant les bilans (Parcoursup, Hausse des frais d’inscription, Emplois et Recherche) de l’indispensable, c’est-à-dire des preuves, on arrive à en tirer l’essentiel, c’est-à-dire des traits communs aux transformations actuelles :
Le bilan de compétences vous permet de bénéficier de l’accompagnement d’un prestataire externe pour faire le point sur vos compétences et vos motivations. L’objectif : définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation. Plus...
Le bilan de compétences permet à vos salariés de faire le point sur leurs compétences et motivations en vue de définir un projet professionnel intégrant, si nécessaire, un projet de formation. Plus...
Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs peuvent souhaiter faire le point sur leurs compétences, mesurer leurs acquis, éventuellement envisager un nouveau projet professionnel.
Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l'entreprise qui est soumis au secret professionnel et peut être réalisé sur votre propre initiative ou sur proposition de votre employeur, mais seulement avec votre accord. Plus...Le bilan de compétences permet à tout salarié d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations afin de l'aider à construire un projet professionnel pouvant donner lieu à la réalisation d'actions de formation. Plus...
Outil d'aide à la construction du projet professionnel, le bilan de compétences vous permet de faire le point, avec un organisme spécialisé (prestataire de bilan de compétences), sur vos capacités, vos aptitudes et vos souhaits d’évolution professionnelle. Plus...
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