Développer le contrat de professionnalisation sur mesure. Tel est l'objectif du dispositif Prodiat crée et déployé depuis 4 ans par Opcalia. Une initiative qui a vu le jour dans la région Nord Pas-de-Calais et qui s'est étendue sur tout le territoire avec des résultats encourageants, comme l'affiche la direction de l'Opca lors d'une conférence de presse lundi 15 juin. Voir l'article...

Le contrat en alternance permet à des jeunes de 16 à 25 ans (voire plus dans certaines conditions) de conclure un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis (C.F.A.).
Définition
Le terme "Alternance" désigne deux formules de contrats de travail spécifiques.
Le contrat d’apprentissage
Il sanctionne l’acquisition en alternance d’une formation théorique et pratique en vue d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (R.N.C.P.). Il est classé dans la formation initiale et se trouve financé par la taxe d’apprentissage (0.5% de la masse salariale). Son financement repose sur un compte d’affectation spéciale (ex-fonds national de développement et modernisation de l’apprentissage) et sur les fonds alloués par les conseils régionaux.
Le contrat de professionnalisation
C’est un contrat de travail de type particulier (C.D.D. ou C.D.I.) qui comporte une alternance de périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation.
Il propose des formations sanctionnées soit par :

• un diplôme enregistré au R.N.C.P.
• un certificat de qualification professionnelle (C.Q.P.) engageant une branche professionnelle
• une qualification figurant sur une liste établie par la Commission paritaire nationale pour l’emploi

Il est classé dans la formation professionnelle continue et se trouve financé par le prélèvement au titre de la formation professionnelle (1,6% de la masse salariale). Son financement repose sur un fonds national de sécurisation des parcours professionnels et sur les fonds alloués par les branches professionnelles via les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) des fonds de la formation professionnelle.

• Le contrat d'apprentissage
• Le contrat de professionnalisation
• Les modalités administratives
• Les modalités pédagogiques. Voir l'article...

L’alternance permet de se former à un métier.
C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Ces deux contrats permettent de concilier travail en entreprise et formation théorique.
Le contrat d’apprentissage est diplômant : il débouche sur un diplôme d’Etat (CAP, BTS, Licence, Master,…)
Le contrat de professionnalisation est qualifiant :il atteste que l’on a acquis une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale). Voir l'article...

L'Agefiph* fait de l'alternance sa priorité pour l'année 2015. Pour sensibiliser les personnes handicapées à la recherche d'un emploi et les entreprises à faire le choix de l'alternance, l'Agefiph déploie au niveau national son plan alternance.
Un des principaux point du dispositif du plan alternance est le maintien et la revalorisation des aides financières  aux entreprises et aux personnes handicapées sans limite d'âge. Voir l'article...

En 2015, l’Agefiph fait de l’alternance sa priorité, avec un objectif de plus de 1 000 contrats supplémentaires par rapport à l’année dernière. Pour ce faire, les aides financières sont revalorisées : pour le contrat de professionnalisation l’aide s’étend de 1 500 €, pour un contrat de 6 à 11 mois, jusqu’à 7 500 € pour un contrat de 30 à 36 mois. Pour le contrat d’apprentissage le soutien est porté à 1 500 € pour un contrat de 6 à 11 mois, jusqu’à 9 000 € pour un contrat de 30 à 36 mois. L’Agefiph propose aussi des aides à la pérennisation à l’issue de l’alternance. 5 709 personnes handicapées ont signé un contrat en alternance avec l’aide de l’Agefiph en 2014, soit une hausse de 46 % par rapport à 2012.
Communiqué de presse

05 mai 2015
Où : Paris
Lien : http://www.cidj.com
Contact et information pratique : CIDJ 101, quai Branly 75015 Paris
Envie d’une première expérience professionnelle à l’international ? Découvrir l’Europe ou un autre pays est possible pour tous les jeunes avec l’aide des organismes spécialistes. Voir l'article...