Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Au Journal Officiel du 2 septembre 2015 est paru le Décret no 2015-1103 du 1er septembre 2015 relatif au dispositif local d’accompagnement, pris en apllication de l’article 61 de la loi ESS (voir Loi ESS. Article 61 : le dispositif local d’accompagnement). Voir l'article...
14 septembre 2015
Guide du CNFPT pour accompagner les reclassements professionnels
Dans un récent guide, le CNFPT propose aux services RH et aux encadrants des pistes pour définir leurs propres modalités de prise en charge des situations de reclassement pour des raisons de santé.
Le guide aborde la thématique sous l’angle de la définition d’une stratégie de prévention et d’accompagnement des collectivités territoriales, des ressources humaines, de l’encadrement, des équipes et de l’agent lui-même.
Consulter le guide du CNFPT pour anticiper et accompagner les transitions professionnelles en situation de reclassement. Voir l'article...
09 septembre 2015
Parution du décret sur le Dispositif Local d’Accompagnement
02 septembre 2015
Mise en œuvre du dispositif local d'accompagnement
La loi ESS du 31/07/14 a donné une base légale au dispositif local d'accompagnement (DLA). Un décret précise les conditions et modalités de mise en œuvre de ce dispositif.
Le DLA intervient en complémentarité avec l'offre de service mise en œuvre notamment par les réseaux et fédérations associatifs et coopératifs, les CRESS, les organismes professionnels, interprofessionnels ou multi-professionnels.
Décret n° 2015-1103 du 1er septembre 2015. Voir l'article...
22 août 2015
Accompagner vos recrutements
Accompagner vos recrutements
Vous avez un projet de recrutement individuel ou collectif ?
Le groupe de travail sécurisation de parcours vous propose un accompagnement en lien avec les acteurs et opérateurs du sourcing (Département des Alpes Maritimes, Pôle emploi, PLIE, ML, Cap emploi, partenaires publics…) et les OPCA :
- Mobilisation des réseaux de sourcing
- Mise en œuvre opérationnelle des dispositifs et mesures de l’emploi, de la formation et de la sécurisation de parcours
- Accompagnement des entreprises et des bénéficiaires
Plus de détail : nous contacter
21 août 2015
Cedefop - Projects - Lifelong Guidance
Lifelong guidance aims to provide career development support for individuals of all ages, at all career stages. It includes activities such as careers information, advice, counselling, assessment of skills and mentoring. Quality guidance services should be available to all individuals, regardless of their employment situation and independently of their socioeconomic status, ethnicity or gender. Cedefop’s lifelong guidance project develops research and knowledge exchange for the improvement of guidance and counselling across the European Union. Cedefop cooperates with the European Commission and the Member States via the European Lifelong Guidance Policy Network (ELGPN). More...
20 août 2015
Se former pour l'accompagnement à la scolarité
L’accompagnement à la scolarité de jeunes en primaire, collège ou lycée vous intéresse ? Vous souhaitez vous engager bénévolement mais ne savez pas comment faire ? Quels sont les rôles et enjeux d’un accompagnateur ? Quelle structure choisir ? Comment entrer en contact avec des jeunes ou même comment préparer vos séances d’accompagnement. More...
14 août 2015
L’accompagnement personnalisé, le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) et l’offre raisonnable d’emploi
Afin de faciliter et d’accélérer son retour à l’emploi dans les meilleures conditions, le demandeur d’emploi est orienté et accompagné dans sa recherche d’emploi par les services de Pôle emploi ou de tout autre organisme participant au service public de l’emploi. Les entretiens menés entre le demandeur d’emploi et les conseillers de Pôle emploi (ou d’un organisme participant au service public de l’emploi) permettent l’élaboration conjointe d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). C’est dans le PPAE, régulièrement actualisé, que sont précisés les éléments constitutifs de l’offre raisonnable d’emploi. Voir l'article...
Accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques
Les accords de maintien de l’emploiL’allocation temporaire dégressiveLe congé de mobilitéLe congé de reclassementLe contrat de sécurisation professionnelleLe dispositif EDECLe volet déploiement de l’action du dispositif EDEC - Action de développement de l’emploi et des compétences (ADEC)Le volet prospectif du dispositif EDEC - Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) et appui techniqueLes accords de mobilité interneLes conventions de formation et d’adaptation du FNEPrévention et accompagnement des licenciements économiques : les obligations de l’employeur. Voir l'article...
12 août 2015
Atelier Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d'activité ou un métier
Cet atelier vous aide à mieux connaître les moyens à utiliser pour vous informer que les métiers et les secteurs d'activité.
Votre situation actuelle
Vous n'avez pas de projet professionnel précis et vous avez besoin d'élargir votre connaissance des métiers, des secteurs d'activité et du marché du travail. Voir l'article...
Pôle emploi » Mon accompagnement
Atelier Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d'activité ou un métier
Cet atelier vous aide à mieux connaître les moyens à utiliser pour vous informer que les métiers et les secteurs d'activité. Consulter
Atelier Identifier ses atouts et compétences
Cet atelier vous aide à connaître vos qualités professionnelles et à construire votre projet professionnel. Consulter
Le congé de conversion
Vous êtes salarié et menacé de licenciement pour motif économique. Vous êtes volontaire pour bénéficier des mesures de reclassement proposées dans le cadre du congé de conversion. Consulter
Le congé de reclassement
Vous êtes en cours de licenciement pour motif économique dans une grande entreprise. Votre employeur est tenu de vous proposer un congé de reclassement. Consulter
La convention FNE de reclassement
Vous êtes licencié pour motif économique ou menacé de l'être dans une entreprise qui a mis en place une cellule de reclassement, structure de soutien et d'accompagnement vers l'emploi. Vous pouvez, dans ce cadre, bénéficier d'un suivi individualisé en vue de votre reclassement rapide. Consulter
Réaliser une immersion professionnelle en entreprise
L'accueil en entreprise pour réaliser une immersion professionnelle est possible dans le cadre d'un dispositif prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et sous certaines conditions : il s'agit de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Consulter. Voir l'article...
