Dans un récent guide, le CNFPT propose aux services RH et aux encadrants des pistes pour définir leurs propres modalités de prise en charge des situations de reclassement pour des raisons de santé.
Le guide aborde la thématique sous l’angle de la définition d’une stratégie de prévention et d’accompagnement des collectivités territoriales, des ressources humaines, de l’encadrement, des équipes et de l’agent lui-même.
Consulter le guide du CNFPT pour anticiper et accompagner les transitions professionnelles en situation de reclassement. Voir l'article...

La loi ESS du 31/07/14 a donné une base légale au dispositif local d'accompagnement (DLA). Un décret précise les conditions et modalités de mise en œuvre de ce dispositif.
Le DLA intervient en complémentarité avec l'offre de service mise en œuvre notamment par les réseaux et fédérations associatifs et coopératifs, les CRESS, les organismes professionnels, interprofessionnels ou multi-professionnels.
Décret n° 2015-1103 du 1er septembre 2015. Voir l'article...

Accompagner vos recrutements
Vous avez un  projet de recrutement individuel ou collectif ?
Le groupe de travail sécurisation de parcours vous propose un accompagnement en lien avec les acteurs et opérateurs du sourcing (Département des Alpes Maritimes, Pôle emploi, PLIE, ML, Cap emploi, partenaires publics…) et les OPCA :

Lifelong guidance aims to provide career development support for individuals of all ages, at all career stages. It includes activities such as careers information, advice, counselling, assessment of skills and mentoring. Quality guidance services should be available to all individuals, regardless of their employment situation and independently of their socioeconomic status, ethnicity or gender. Cedefop’s lifelong guidance project develops research and knowledge exchange for the improvement of guidance and counselling across the European Union. Cedefop cooperates with the European Commission and the Member States via the European Lifelong Guidance Policy Network (ELGPN). More...

L’accompagnement à la scolarité de jeunes en primaire, collège ou lycée vous intéresse ? Vous souhaitez vous engager bénévolement mais ne savez pas comment faire ? Quels sont les rôles et enjeux d’un accompagnateur ? Quelle structure choisir ? Comment entrer en contact avec des jeunes ou même comment préparer vos séances d’accompagnement. More...

Afin de faciliter et d’accélérer son retour à l’emploi dans les meilleures conditions, le demandeur d’emploi est orienté et accompagné dans sa recherche d’emploi par les services de Pôle emploi ou de tout autre organisme participant au service public de l’emploi. Les entretiens menés entre le demandeur d’emploi et les conseillers de Pôle emploi (ou d’un organisme participant au service public de l’emploi) permettent l’élaboration conjointe d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). C’est dans le PPAE, régulièrement actualisé, que sont précisés les éléments constitutifs de l’offre raisonnable d’emploi. Voir l'article...

Les accords de maintien de l’emploiL’allocation temporaire dégressiveLe congé de mobilitéLe congé de reclassementLe contrat de sécurisation professionnelleLe dispositif EDECLe volet déploiement de l’action du dispositif EDEC - Action de développement de l’emploi et des compétences (ADEC)Le volet prospectif du dispositif EDEC - Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) et appui techniqueLes accords de mobilité interneLes conventions de formation et d’adaptation du FNEPrévention et accompagnement des licenciements économiques : les obligations de l’employeur. Voir l'article...