Le bilan de compétences est un dispositif qui permet de définir ou de préciser un projet professionnel, de trouver une orientation, et de vérifier si son projet est réalisable. Il est un outil d’aide à la décision en terme de choix professionnel.
Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation. Lorsque le salarié mobilise son CPF pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au Compte Personnel de Formation. Plus...
Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation. Lorsque le salarié mobilise son CPF pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au Compte Personnel de Formation. Plus...