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Les représentants du personnel doivent-ils être informés sur l’entretien professionnel et l’état des lieux récapitulatif ?

L’employeur doit mettre à disposition des représentants du personnel, via la base de données économiques et sociales (BDES), des informations sur la mise en œuvre des entretiens professionnels et des états des lieux récapitulatifs, notamment sur :

- Le nombre de bénéficiaires de l’entretien professionnel,

- Le nombre de salariés ayant bénéficié de l’abondement « correctif » (voir « Est-il obligatoire de réaliser des entretiens professionnels dans l’entreprise ? » ») ainsi que les sommes versées à ce titre à l’OPCO (à la Caisse des dépôts et consignations, à compter de 2020). Plus...