Vous êtes représentant du personnel : votre mandat vous permet d’agir pour favoriser le développement de la formation dans l’entreprise lors des consultations obligatoires sur le plan de développement des compétences. Comment ?
- en proposant des thèmes de formation à privilégier compte tenu des orientations stratégiques de l’entreprise, de son activité, de ses évolutions…
- en échangeant avec la direction sur les différentes modalités d’acquisition des compétences composant les parcours de formation (à distance, présentiel, en situation de travail…),
- en dialoguant sur les conditions de mise en œuvre dans l’entreprise du Compte personnel de formation (CPF), du contrat de professionnalisation, de la reconversion ou la promotion en alternance (Pro-A), de l’apprentissage. Plus...