Uniformation - Les missions de tuteur ou de la tutrice

Il ou elle peut être désigné(e) par l’employeur ou bien l’employeur lui-même. Son rôle est d’accompagner l’apprenant(e) qui est intégré(e) à l’entreprise par le biais de contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage, contrats d’insertion par l’emploi ou Pro A. Afin d’accompagner au mieux l’apprenant dans son processus de formation, il va :

• Accueillir, informer et guider pendant la durée de son action de formation ou de son contrat de professionnalisation 
• Veiller au respect de son emploi du temps 
• Organiser son activité dans l’entreprise afin de faciliter l’acquisition des savoir-faire professionnels et assurer son suivi personnalisé 
• Assurer la liaison avec l’organisme ou le service chargé des actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que des enseignements généraux, professionnels et technologiques, et participer à l’évaluation du suivi de la formation. Plus...