Handi-Pactes PACA-Corse - Les grandes étapes - Le projet de conventionnement

Une fois le diagnostic réalisé, l’employeur peut construire sa politique d’emploi des travailleurs handicapés autour du projet de convention. Celui-ci est composé de :

• Une lettre d’intention de la plus haute autorité de l’employeur,
• Une fiche d’identification de la collectivité
• Le projet rédigé
• Le tableau d’évolution et de suivi des effectifs
• Les fiches actions (10 maximum)
• Le tableau budgétaire synthétisant les actions mises en place pour lesquelles un financement FIPHFP
• Un Relevé d’Identité Bancaire

Tout au long de la démarche, le chargé d’appui au réseau du FIPHFP a pour mission d’expertiser et d’apporter un soutien technique à l’employeur dans sa démarche.
L’employeur peut également se faire assister d’un prestataire pour le montage de son projet de convention. Plus...