Le bilan de compétences comprend trois phases conduites par le prestataire que vous aurez préalablement choisi.
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer votre engagement dans la démarche
- définir et analyser la nature de vos besoins
- vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences notamment les méthodes, techniques et outils utilisés par le prestataire
Une phase d’investigation qui permet de :
- analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales
- déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui a pour objectif de :
- valider avec vous les résultats détaillés de la phase d’investigation (synthèse du bilan de compétences)
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, de votre projet de formation ou de VAE
- planifier les étapes de la mise en œuvre de ce projet. Plus...
