L’investissement des entreprises dans la formation continue diminue avec leur taille. Il n’y a pourtant pas de fatalité. Dans les plus petites, de 10 à 19 salariés, d’autres facteurs ont une influence sur les taux d’accès : l’appartenance à un groupe, une part d’emplois qualifiés plus importante qu’en moyenne, ou encore le niveau de diplôme du dirigeant. Plus...
12 mars 2018
Point sur la réforme de la formation professionnelle. N°2 -Accompagner les petites entreprises pour plus de formation
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