Les exigences des Y bousculent les habitudes

Par Joëlle Brunet-Labbez. Si la priorité majeure des entreprises est de trouver des clients et les fidéliser, la seconde est de trouver les talents indispensables pour ce faire puis, ensuite, les conserver. En effet, chaque évolution de carrière d’un collaborateur, qu’il parte ou non, remet en cause un équilibre fragile. Plus...