Congé individuel de formation : Référé Cour des Comptes

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit exercé à l’initiative du salarié permettant le financement d’une formation rémunérée à visée professionnelle.
40 000 personnes en bénéficient en moyenne chaque année.
Dispositif utile d’accès à la formation, le CIF souffre néanmoins de plusieurs faiblesses.
Il gagnerait à être recentré sur des formations qualifiantes offrant de réels débouchés et à toucher davantage de bénéficiaires.
Une meilleure qualité d’accompagnement et une rationalisation de sa gestion sont également nécessaires.
À l’issue de son contrôle, la Cour formule en conséquence les cinq recommandations suivantes :
Recommandation n° 1 : recentrer le dispositif du CIF sur les formations orientées vers des activités professionnelles ;
Recommandation n° 2 : développer dans le cadre du CIF les formations répondant à des besoins de reconversion professionnelle ;
Recommandation n° 3 : promouvoir les formations du CIF hors temps de travail ;
Recommandation n° 4 : assurer un accompagnement renforcé vers le CIF dans le cadre du conseil en évolution professionnelle ;
Recommandation n° 5 : mettre en œuvre les conditions d’une unification du réseau de distribution du CIF.

Accéder aux liens