Fonction publique › Les aides pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi

Créée en 2005, le FIPHFP a pour mission de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans les trois versants de la fonction publique. Il collecte les contributions financières des employeurs publics qui n'atteignent pas le taux légal de 6% (148,66 millions d'euros en 2013, contre 158,12 en 2012), fonds redistribués pour favoriser l'emploi des handicapés (adaptation des postes de travail, formations ou encore aide financière pour les personnes accompagnant les handicapés).
Que ce soit pour adapter un poste de travail, assurer la formation, le transport, l’accompagnement professionnel d’un agent handicapé ..., le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) accorde des financements aux employeurs des trois versants de la fonction publique.
Le catalogue des aides du FIPHFP. Voir l'article...