Qualité de Vie au Travail : un réseau interrégional dynamique

Impulsé par le projet Handicap mené par les délégations Languedoc-Roussillon (LR) et PACA en 2010-2013, le réseau des référents handicap est né de la volonté de capitaliser les actions menées au sein des établissements. A la suite du projet prévention des risques psycho sociaux (RPS), cette mise en réseau des acteurs soulevait la question de la pérénnité puisque nombre d'entre eux avait la double casquette : référents RPS et Handicap. Depuis, ces deux réseaux ont fusionné sous le nom de réseau qualité de vie au travail. Voir l'article...