FCU - Bilan de compétences > Quelles étapes ?

Par Rédacteur FCU. Envie de changer d’orientation professionnelle, d’évoluer dans votre entreprise, de trouver un autre emploi ? Le bilan de compétences est fait pour vous !

Quelles étapes ?
Le bilan de compétences comprend trois phases conduites par le prestataire que vous aurez préalablement choisi.

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

• confirmer votre engagement dans la démarche
• définir et analyser la nature de vos besoins
• vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences notamment les méthodes, techniques et outils utilisés par le prestataire

Une phase d’investigation qui permet de :

• analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
• identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales
• déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Une phase de conclusion qui a pour objectif de :

• valider avec vous les résultats détaillés de la phase d’investigation (synthèse du bilan de compétences)
• recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, de votre projet de formation ou de VAE
• planifier les étapes de la mise en œuvre de ce projet. Voir l'article...