Dans le cadre du plan de formation, le bilan de compétences s’adresse à tous les salariés, sans condition d’ancienneté, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Dans le cadre du congé bilan de compétences, le dispositif concerne les salariés :

  • en CDI justifiant de 5 ans d’activité professionnelle, dont 12 mois dans votre entreprise ;
  • en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non. Voir l'article...