Fafih - Entreprises > Développez les compétences pour gagner en compétitivité > Le plan de formation

Anticipez les évolutions technologiques, économiques et sociales liées à votre métier grâce à des actions de formation adéquates.
Le plan de formation consiste à regrouper l’ensemble des actions de formation ou de stages répondant aux besoins d’évolution et de fonctionnement de l’entreprise. Il relève de l’initiative de l’employeur.

Qui est concerné ?
Tous les salariés de votre entreprise, hors contrat d’apprentissage.

Quelles sont les actions éligibles ?
Vous répartissez en deux catégories les actions inscrites au plan de formation :

• les actions d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien de l’emploi dans l’entreprise,
• les actions de développement des compétences.

Quelles sont les conditions de financement ?
Le Fafih finance les actions de votre plan de formation selon les conditions définies par son conseil d’administration chaque année.
Pour être pris en charge sur le versement légal de votre entreprise au titre de la formation professionnelle continue, l’action de formation doit être réalisée conformément à un programme, pré-établi : il est élaboré selon un objectif préalablement déterminé, il précise le niveau de connaissances préalables pour suivre la formation, les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre et définit les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats.
Consultez notre page dédiée aux conditions de financement, régulièrement mise à jour. Voir l'article...