Les 6 domaines d’action - 4. Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation

En lien avec l’accord collectif du 24 septembre 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie et la GPEC, les partenaires sociaux incitent les entreprises à tenir compte des objectifs et priorités de formation, tant en matière d’actions que de publics prioritaires. Les actions de formation proposées aux seniors dans l’entreprise doivent viser à développer leur employabilité et sécuriser leur parcours professionnel.

• Communication sur les dispositifs formation

Vous trouverez les brochures explicatives des dispositifs formation sur le site www.macarrieredanslapharma.org dans : « Les outils à ma disposition ». Voir l'article...