Saviez-vous que le CPF n’a rien à voir avec le DIF ? Qu’un salarié non formévaudra 100 heures de pénalité ? Ou encore, que les Mooc et autresCooc pourraient représenter des solutions pertinentes pour rentrerdans le cadre de la réforme ? Fidèle au principe de l’abécédaire,cette brochure se veut une approche accessible, mais néanmoins experte,des principaux enjeux de la réforme : un enjeu social avant tout (l’emploiet la sécurisation des parcours), mais aussi un enjeu de développementpour les entreprises. La réforme sera gagnant-gagnant, ou ne sera pas...En bref, ni un plaidoyer, ni une encyclopédie, juste un petit morceau pourcommencer, de A à Zen. Voir l'article...