Fongecif Bourgogne > Congé individuel de formation CIF CDD

Vous souhaitez vous former pour :

• Accéder à un niveau supérieur de qualification
• Vous perfectionner professionnellement
• Changer d'activité ou de profession
• Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale

Conditions d'ouverture du droit au congé individuel de formation
Tout salarié peut bénéficier d'un CIF CDD conventionnel si :

•  il a travaillé 24 mois consécutifs, ou non, en qualité de salarié de droit privé au cours des cinq dernières années (hors secteur public);
• il peut justifier d'au moins 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD), au cours de des douze derniers mois.

L'ancienneté acquise au titre des contrats d'insertion en alternance, des contrats d'apprentissage, des contrats d'accompagnements dans l'emploi, des contrats d'avenir, des contrats locaux d'orientation ou de ceux conclu avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire n'est pas prise en compte pour le calcul des 4 mois
De même si le contrat de travail à durée déterminée se poursuit par un contrat de travail à durée indéterminée.

Tout salarié de moins de 26 ans peut bénéficier d'un CIF CDD moins de 26 ans si:

• il a travaillé 12 mois, consécutif ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature de ses contrats successifs, au cours des 5 dernières années
• s'il peut justifier de 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de  travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.

L'ancienneté acquise au titre des contrats de professionnalisation et d'apprentissage peut être prise en compte. Voir l'article...