Quelles sont les principales différences entre le Dif et le CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (Dif) depuis le 1^er janvier 2015.

Différences entre Dif et CPF

	Droit individuel à la formation (Dif)	Compte personnel de formation (CPF)
Formations éligibles	Formations qualifiantes ou non	Formations exclusivement qualifiantes
Publics concernés	Salariés et fonctionnaires	Salariés et demandeurs d'emploi. Les fonctionnaires et les indépendants sont actuellement exclus du dispositif.
Heures acquises	120 heures sur 6 ans	150 heures sur 8 ans avec possibilité d'abondement (ajouts d'heures) supplémentaires
Information sur les heures acquises	Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ	Sur internet en consultant son compte
En cas de changement d'entreprise	Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur	Maintien des heures acquises sans condition. Les heures acquises sont conservées jusqu'au départ à la retraite.
Choix du contenu et de la date de formation	Avec accord de l'employeur	Avec accord de l'employeur sauf si la formation est suivie hors temps de travail

Voir aussi
Compte personnel de formation (CPF).
Chômage : compte personnel de formation (CPF) d'un demandeur d'emploi. Voir l'article...