L’Entretien professionnel, un acte managérial essentiel

L’entretien porte sur le poste occupé par le salarié ainsi que sur ses différentes missions, l’évolution de son emploi, le développement de ses compétences et ses aspirations... Il a pour but de faire un point avec le salarié sur  ses perspectives d’évolutions professionnelles, notamment en termes de qualification ou d’emploi.

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