Cet accord, signé le mardi 10 février permettra aux deux structures d’étendre leur collaboration afin d’améliorer le service rendu aux jeunes en matière d’insertion professionnelle et sociale.
Cet accord de partenariat s’inscrit dans la droite ligne du Plan national garantie européenne pour la jeunesse remis en 2013 à la Commission européenne. Il manifestait la volonté française de mieux répondre aux difficultés des jeunes, NEETs, qui ne sont ni en formation, ni en étude, ni en emploi.
Voir l’accord cadre :
https://www.emploi.gouv.fr/files/files/Acteurs/CNML/Missions/pdf_PE-MEIE-CNML_accord_2010_signe.pdf. Voir l'article...

En 2012, dans un contexte de croissance économique très faible, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’est élevée à 32 milliards d’euros. Elle est proche de celle de l’année précédente (-0,1 %) après avoir augmenté de 0,9 % en 2011. Rapporté au PIB, l’effort de formation est en revanche toujours en léger repli (1,52 % après 1,54 % en 2011).
Les entreprises demeurent le principal financeur (43 % de la dépense globale) mais leur dépense augmente moins qu’en 2011 (+0,8 % contre +2,9 %).
Source : Darès Analyses, n°014, février 2015, 12p. Voir l'article...

Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) a adopté à l’unanimité en séance plénière, le 11 février, son avis sur le défi de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes Ultramarins.
L’avis a été présenté par M. Eustase Janky, rapporteur au nom de la délégation à l'Outre-mer.
Les préconisations formulées s’organisent autour de cinq axes de réflexion :
- améliorer la connaissance sur la formation et l’insertion professionnelle et sociale des jeunes Ultramarins
- améliorer les politiques éducatives et le niveau de formation des jeunes ultramarins
- évaluer, prévenir et mieux lutter contre l’illettrisme et le décrochage scolaire dans les Outre-mer
- revaloriser la mobilité des jeunes ultramarins
- améliorer l’insertion et l’accès à l’emploi dans les Outre-mer
Consulter le site du Conseil économique, social et environnemental (Cese) :
http://www.lecese.fr/content/le-cese-se-prononcera-sur-linsertion-professionnelle-et-sociale-des-jeunes-ultramarins. Voir l'article...

En présence du Président de Région Guadeloupe Victorin Lurel, le Président de la Chambre de métiers et de l’artisanal, Joël Lobeau, le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) a été dissout et intégré à l’Etablissement Public Administratif (EPA) Guadeloupe Formation lors d’une assemblée générale extraordinaire qui s’est tenue le lundi 12 janvier 2015. Le transfert d’activités et du personnel du CRFP vers la création de l’EPA, Guadeloupe formation, a fait l’objet d’une assemblée générale extraordinaire.
Ce nouveau centre, dirigé par son directeur Patrick Dumirier, a pour mission d’organiser les actions de formation, gérer les centres de formation et dispositifs d’hébergement, les centres et points d’information de conseil sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), la réalisation d’activités de recherche, d’ingénierie et la formation des formateurs.
Le nouvel établissement Guadeloupe Formation a absorbé toutes les structures d’orientation, de formation professionnelle et d’apprentissage, à savoir le CRFP mais aussi le Carif-Oref (le centre d’animation de ressources et d’information sur la formation – Observatoire régional de l’emploi et de la formation) récemment dissout.

Deux pôles pour Guadeloupe Formation
-    Un pôle service avec l’intégration du Carif-Oref et le transfert de ses activités et des personnels au 1er janvier 2015
-    Un pôle formation avec l’intégration du CRFP et du Cigarel (Centre international de Guadeloupe pour une approche régionale des langues)

Les nouvelles compétences de la Région :
-     L’offre de parcours de formation sécurisés conduisant à une qualification professionnelle reconnue
-    La formation de publics spécifiques (détenus, demandeurs d’emploi handicapés, français de l’étranger)
-    La rémunération des demandeurs d’emploi quand ils sont stagiaires
-    L’accompagnement des candidats à la VAE
-    La coordination de l’achat de formations collectives pour les demandeurs d’emploi
-    L’élaboration et le pilotage des contrats d’apprentissage
Source France-Antilles, n°13474, mardi 13 janvier 2015, p.5. Voir l'article...

EURODYSSEE est un programme d'échange de l'Assemblée des Régions d'Europe (ARE) offrant aux jeunes des régions participantes la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger en effectuant un stage d'une durée de 3 à 7 mois dans une entreprise d'une autre région participante. Il est ouvert aux jeunes de 18 à 30 ans, soit demandeurs d'emploi, soit jeunes diplômés qui vivent dans les régions participant à ce programme. Les stages sont organisés et financés par les régions d'accueil.
► Le site www.aer.eu permet de voir comment participer au programme, soit en tant que Jeune, en tant qu'Entreprise ou en tant que Région.
► Contact à la CTC : Mme Valérie Grimaldi Tél 04 95 51 63 78 valerie.grimaldi@ct-corse.fr
► Liste des correspondants.
► Autres possibilités d''offres d'emploi/stages en Europe. Voir l'article...

Le Carif-Oref Poitou-Charentes publie sur son site un état des lieux national du SPO.
En Corse le processus de labellisation a été animé par le GIP Corse Compétences. Le préfet a signé la charte régionale le 22 juin 2012, concernant les 5 territoires suivants :

• Zone d'emploi d'Ajaccio
• Zone d'emploi de Balagne
• Zone d'emploi du grand Bastia
• Zone d'emploi de Corte Plaine orientale
• Zone d'emploi du sud de la Corse

En savoir +
Site orientation pour tous : www.orientation-pour-tous.fr/. Voir l'article...