Une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale a pour objectif de recueillir des données économiques, de connaître les projets et les besoins des entreprises, de mener les actions nécessaires en matière de formation ou de recrutement. Ce type de démarche peut être mise en œuvre par un Opca. Voir l'article...

Les décrets n°2014-965 et n°2014-1055 devraient être modifiés. Pour rappel, le gouvernement souhaite réaffirmer l'appartenance de l'association au Service Public de l'Emploi. Voir l'article...

Il existe une différence de 4 à 5 % entre la rémunération des généralistes RH et des spécialistes. Par ailleurs, pour un même niveau de responsabilité, les rémunérations des fonctions RH sont inférieures de 2% à celle du marché général en salaire de base et de 15 à 25% pour la part variable.
Consultez l'étude. Voir l'article...

Suite à la note du CAE publiée en janvier 2015, les grandes écoles et les universités réaffirment la nécessité de développer l'apprentissage à tous les niveaux : il s'agit non seulement d`y allouer les moyens nécessaires mais aussi de promouvoir ce dispositif. Voir l'article...

Pour eux, l'apprentissage n'est pas réservé à ceux qui n'ont pas obtenu de diplôme dans un cadre scolaire.
De même, le développement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur répond à des besoins réels d'entreprise. Voir l'article...

La ministre de l’Education nationale a annoncé le 30 janvier la labellisation de 17 nouveaux campus des métiers et des qualifications. Ils s’ajoutent aux 14 campus labellisés depuis 2013, dont l’Aérocampus Aquitaine basé à Latresne (33). 
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Le ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a présenté lundi 9 février, lors d’une conférence de presse, un plan d’action pour la lutte contre le chômage de longue durée.
L’intensification de l’accompagnement des demandeurs d’emploi de longue durée et un développement du recours à la formation professionnelle pour ces publics font partie des piliers de ce nouveau plan d’action.
1,1 millions de chômeurs de longue durée, soit 4 demandeurs d’emploi sur 10, sont potentiellement concernés par les 20 mesures de ce plan d’action. 
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Un décret du 26 janvier 2015 (n° 2015-59) autorise le traitement automatisé des données personnelles sur les jeunes suivis par une mission locale via le nouveau système I-Milo. Ce logiciel remplace l'ancien système, « Parcours 3 ». 
> Consulter le décret
> En savoir plus sur I-Milo. Voir l'article...