Réforme de la formation : nouveaux devoirs pour l'employeur, nouveaux enjeux pour les RH

Propos recueillis par Frédérique Guénot. Effective depuis le 1er janvier 2015, la réforme de la formation professionnelle vise à développer les compétences individuelles en faisant de la formation professionnelle un levier essentiel de compétitivité pour les entreprises. Reste que certaines interrogations subsistent, notamment en termes de droit et de financement. Suite de l'article...