Réforme de la formation professionnelle : quoi de neuf ?

La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur la formation professionnelle en responsabilisant à la fois les actifs mais également les entreprises et les branches professionnelles. Elle facilite l’accès à des formations qualifiantes, notamment au travers du compte personnel de formation (CPF), définies par les partenaires sociaux, sous la coordination de l’État et des régions.
La réforme de la formation professionnelle est effective depuis le 1er janvier 2015. Elle poursuit l’ambition d’être un outil de la bataille
pour l’emploi, en faisant de la formation professionnelle :

•  un levier essentiel de compétitivité pour les entreprises
•  un outil de progression concret pour les salariés et demandeurs d’emploi
•  un élément majeur du dialogue social.

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