La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Toutes les entreprises sont confrontées à des changements de diverses natures (économiques, technologiques, juridiques).
Pour se développer elles doivent, dans la mesure du possible, anticiper ces évolutions et faire évoluer leurs objectifs, leur organisation, en conséquence.

Accès direct :

• Prévoir - Accompagner le changement
• Anticiper l’évolution des emplois
• Adapter les compétences à l’activité
• Un cadre légal pour les entreprises de plus de 300 salariés
• Les objectifs de la GPEC. Voir l'article...