Interministériel - Droit individuel à la formation

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés de bénéficier d’actions de formation professionnelle.
Ce droit a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.
L’initiative d’utiliser les droits à formation appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. Voir l'article...