Confirming the development, education secretary Ashok Thakur said the human resource development ministry had asked all groupings of domestic institutions such as the IITs, National Institutes of Technology and central universities to appoin. Read more...
Employeurs de l’économie sociale, adhérents ou non d'Uniformation, vous devez vous acquitter de vos obligations en matière de formation. Cette année, le versement du solde de votre contribution 2013 doit nous parvenir au plus tard le 1er mars 2014.
Les salariés de votre entreprise pourront ainsi bénéficier de formations. Le financement de la formation professionnelle continue est une obligation, pour toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. Le montant de la participation est égal à un pourcentage de la masse salariale annuelle brute de votre entreprise.
Les partenaires sociaux qui vous représentent au conseil d’administration d’Uniformation ont décidé de quelques évolutions de critères de prise en charge des formations en 2014.
Plan de formation des entreprises de 10 à moins de 50 salariés
La contribution au financement du plan de formation que vous versez à Uniformation représente plus de 7 000 € ? Pour vous faire rembourser directement, sans démarche préalable, le coût de vos actions de formation réalisées sur l’année en cours, vous disposez d’un montant minimum de 3 000 € et, nouveauté 2014, jusqu’à 60% de la contribution Plan versée au titre de l’année précédente.
« La Génération Y bouleverse-t-elle les codes de la formation ? »
C’est en ces termes qu’Opcalia s’est interrogé à l’occasion d’une étude où les « Y » apparaissent comme un prétexte à s’intéresser aux évolutions plus globales du champ de la formation…
Né du lien étroit généralement constaté entre les jeunes générations et les technologies - qui présentent par ailleurs un potentiel en matière de formation -, le projet de croiser ces deux thématiques participe des initiatives de l’OPCA pour prendre la mesure des mutations en cours et de leur impact sur son activité et ses adhérents.
Alimentée par une veille (ouvrages, enquêtes, sites internet, conférences) et la réalisation d’entretiens, cette étude met en avant quelques points qui interpellent particulièrement les acteurs de la formation d’une part, et ceux du management d’autre part. Suite...
Suite à la Conférence sociale pour l’emploi (20 et 21 juin 2013), le 08 juillet, le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux - syndicats (CGT, FO, CFDT, CFE-CGC et CFTC) et patronat (Medef, CGPME, UPA) - le document d'orientation les invitant à ouvrir une négociation sur « la formation professionnelle pour la sécurisation des personnes et la compétitivité des entreprises ». Celle-ci a ensuite débuté mardi 24 septembre. Suite...
Trois ans après son lancement, le projet APOLIT (Accompagnement des politiques d’insertion territoriales) a permis d'intégrer plus de 1 600 bénéficiaires du RSA âgés de 18 à 45 ans dans une dynamique d'insertion et de retour à l'emploi durable.
Près de 700 bénéficiaires entrés dans le plan d’action APOLIT ont pu être orientés vers un emploi ou un parcours de formation qualifiant et plus de 600 candidats ont également pu être orientés vers d'autres dispositifs d'insertion. Ce bilan positif repose notamment sur la complémentarité des deux partenaires, le Conseil général du Val d'Oise et AGEFOS PME Ile-de-France, ainsi que sur leur capacité à mobiliser d'autres acteurs de l'emploi. Suite...
La nouvelle stratégie de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) adoptée par le Conseil régional en décembre guidera le développement d’une « Glaz économie » vert, bleu et gris en Bretagne.
Construire une économie innovante et créatrice d’emplois autour d’une «Glaz économie» mêlant le bleu (l’économie marine), le vert (l’agriculture et l’agroalimentaire) et le gris (couleur associée à la matière grise évoquant numérique et nouveaux modèles collaboratifs, mais aussi la « silver economy » comme potentiel de développement) : telle est l’ambition de la nouvelle stratégie adoptée par la Région Bretagne. Cadre pour le développement économique de la Bretagne sur la période 2014-2020, la SRDEII se veut un cap réaliste pour lui donner un nouvel élan industriel dans une économie ouverte et mondialisée.
Une stratégie en 4 axes
La délégation Provence-Alpes-Côte d'Azur d`Opcalia lance un appel à proposition en vue de préparer l'édition de son Guide des formations pour l`année 2014.
La date limite de réception des offres est fixée au 17 janvier 2014.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l'adresse Url suivante (rubrique Appels d'offres).
Appels d'offres Formation
Prestations de formations, bilan de compétences, coaching à l'Université d'Aix-Marseille
L'Université d'Aix Marseille lance un appel d'offre relatif à des prestations de formations, bilan de compétences, coaching.
La date limite de réception des offres est fixée au 29 janvier 2014 à 12 heures.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles à l'adresse url suivante.
Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d`offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.
Le rôle des maisons de l'emploi (MDE) va évoluer avec, à compter de 2014, le recentrage des aides de l'Etat sur ses priorités : l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques, l'appui aux actions de développement local de l'emploi, tout en veillant à la qualité des actions mises en œuvre et à la recherche de complémentarité avec d'autres acteurs du territoire.
L'Etat souhaite encourager la réalisation d'actions en propre des MDE en limitant le recours aux prestataires privés. Elles pourront cependant continuer à mettre en place d'autres actions financées par les collectivités territoriales ou d'autres financeurs.
Pour celles assurant l'accueil et l'accompagnement pour le compte d'un autre financeur, la coordination avec Pôle emploi devra être maintenue par la conclusion d'une convention bilatérale spécifique.
Dans ce cadre, le cahier des charges des MDE, publié au JO, est modifié. Il définit leurs missions, leur fonctionnement ainsi que les conditions d'évaluation de leur activité.
Arrêté du 18 décembre 2013
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