5 juin 2013
Programme territorial d'excellence pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Appel à projets 2013/2014: "Programme territorial d'excellence pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" - DIRECCTE Aquitaine
La DIRECCTE Aquitaine en partenariat avec la DRDFE et le Conseil Régional Aquitaine lance le présent appel à projets.
Les actions retenues, dans le cadre de cet appel à projets, doivent permettre la prévention et la lutte contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Type d’actions relevant de l’appel à projets
* Sensibiliser et informer les acteurs socio- économiques (chefs d'entreprises, DRH, représentant des organisations syndicales, professionnels de l’insertion...) pour promouvoir l’égalité professionnelle.
* Développer la négociation et la mise en oeuvre de politiques d’égalité professionnelle dans les entreprises et les branches.
* Promouvoir la prise en compte de la parentalité dans l'entreprise et plus globalement la gestion des temps dans l'entreprise.
* Définir les modalités en vue d'installer la démarche dans la durée et de créer un effet d'entraînement pour élargir le groupe d'entreprises impliquées.
* Accompagner et assurer la coordination des acteurs privés et publics, notamment les
collectivités locales, pour permettre de créer un environnement favorable à l’articulation des temps de vie personnelle et professionnelle.
* Mesurer les effets des expérimentations auprès des acteurs de l'entreprise y compris des salariés.
Porteurs de projets
Les porteurs de projets des actions menées dans le cadre du présent appel à projets sont les branches professionnelles, entreprises, associations, partenaires sociaux, Pôle Emploi, organismes de formation ou tout autre organisme dont le projet correspond aux objectifs du présent appel à projets.
Modalités de dépôt des candidatures
La date limite de dépôt des dossiers est le vendredi 28 juin 2013 à 16h. Voir l'Appel à Projets 2013 2014 Egalité Professionnelle.
La DIRECCTE Aquitaine en partenariat avec la DRDFE et le Conseil Régional Aquitaine lance le présent appel à projets.
Les actions retenues, dans le cadre de cet appel à projets, doivent permettre la prévention et la lutte contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Type d’actions relevant de l’appel à projets
* Sensibiliser et informer les acteurs socio- économiques (chefs d'entreprises, DRH, représentant des organisations syndicales, professionnels de l’insertion...) pour promouvoir l’égalité professionnelle.
* Développer la négociation et la mise en oeuvre de politiques d’égalité professionnelle dans les entreprises et les branches.
* Promouvoir la prise en compte de la parentalité dans l'entreprise et plus globalement la gestion des temps dans l'entreprise.
* Définir les modalités en vue d'installer la démarche dans la durée et de créer un effet d'entraînement pour élargir le groupe d'entreprises impliquées.
* Accompagner et assurer la coordination des acteurs privés et publics, notamment les
collectivités locales, pour permettre de créer un environnement favorable à l’articulation des temps de vie personnelle et professionnelle.
* Mesurer les effets des expérimentations auprès des acteurs de l'entreprise y compris des salariés.
Porteurs de projets
Les porteurs de projets des actions menées dans le cadre du présent appel à projets sont les branches professionnelles, entreprises, associations, partenaires sociaux, Pôle Emploi, organismes de formation ou tout autre organisme dont le projet correspond aux objectifs du présent appel à projets.
Modalités de dépôt des candidatures
La date limite de dépôt des dossiers est le vendredi 28 juin 2013 à 16h. Voir l'Appel à Projets 2013 2014 Egalité Professionnelle.
Glaoigh ar do thionscadail 2013/2014: "Excellence Críche Clár comhionannas gairmiúla idir mná agus fir" - DIRECCTE Aquitaine. Níos mó...
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