Guide de l’apprentissage en Midi-Pyrénées

Ce guide édité par l’Onisep Midi-Pyrénées, présente toutes les formations dispensées en apprentissage par secteur d’activité et niveau. Il liste les CFA par départements. Il donne des informations pratiques sur le contrat d’apprentissage, la rémunération, les aides accessibles durant la formation accordées à l'apprenti et à l'employeur, par la Région et par l’État. Parcourir ce guide. Télécharger le guide.
« L’apprentissage en Midi-Pyrénées: une voie d’insertion professionnelle privilégiée »
Chaque année, près de 19.200 jeunes de 16 à 26 ans se forment par la voie de l’apprentissage en Midi-Pyrénées. Dispensées en alternance, ces formations leur permettent d’apprendre un métier de manière progressive, en alliant enseignement théorique dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et expérience en entreprise. A la sortie, ils obtiennent un diplôme identique à ceux proposés dans les lycées, les IUT ou les Universités: du CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur.
L’avantage est indéniable en terme d’insertion professionnelle: 18 mois après leur formation, 60% des apprentis occupent un emploi, dont 64% en CDI. Une donnée non négligeable dans le contexte actuel. Depuis de nombreuses années, la Région encourage les midi-pyrénéens dans cette voie. Avec le programme de rénovation et d’équipement des CFA, qui, depuis 10 ans, améliore leur condition de travail. Avec aussi des mesures pour les aider au quotidien: Bourse Régionale de Premier Equipement (B.R.P.E.), chéquier lecture, aides au Transport, à l’Hébergement, et à la Restauration (T.H.R.).
Depuis 2012, l’opération Ordilib’ permet aussi aux apprentis d’acquérir un ordinateur portable à prix réduit. Depuis la rentrée 2012, ces aides sont regroupées sur la nouvelle « Carte Jeune Midi-Pyrénées ». Enfin, la Région, via ce guide, n’oublie pas que les jeunes demandeurs d’emploi peuvent aussi accéder à l’apprentissage au travers du dispositif « Ambition Apprenti ». Proposé dès avril 2013, ce parcours personnalisé de formation pour des jeunes suivis par une Mission Locale ou par Cap Emploi constitue un tremplin devant permettre la signature rapide d’un contrat d’apprentissage avec un employeur. Faire de l’apprentissage une voie d’insertion privilégiée et durable, c’est tout le sens de notre action. En dix ans, nous avons multiplié par deux le budget qui y est consacré, afin d’améliorer la qualité et la diversité des formations dispensées. Dans le même temps, notre souci est de rendre cette offre toujours plus cohérente avec les besoins du tissu économique de Midi-Pyrénées.
Fournir une bonne information sur l’apprentissage est essentiel pour l’orientation de tous les jeunes, quelle que soit leur situation professionnelle. Vous trouverez dans ce guide, réalisé en partenariat avec l’ONISEP, tous les renseignements pour vous aider à choisir la formation qui vous correspond. Martin MALVY, Ancien Ministre, Président de la Région Midi-Pyrénées.
Généralités
Du CAP aux grandes écoles en passant par l’université, l’apprentissage concerne tous les niveaux de l’enseignement! Conçu sur le partage du temps de travail entre entreprise et centre de formation d’apprentis (CFA), le contrat d'apprentissage permet d’acquérir une solide expérience sur le terrain tout en suivant une formation qualifiante. Cantonné pendant longtemps aux seuls secteurs de l’industrie et de l’artisanat, l’apprentissage s’est largement ouvert aux métiers du tertiaire et des services.
Un parcours complet de formation du CAP au Diplôme d’ingénieur
Entrer en apprentissage c’est abandonner le statut d’élève pour travailler, percevoir en échange un salaire et acquérir, par le biais de l’alternance, une qualification professionnelle pour des métiers divers et pour certains peu ou pas enseignés dans les lycées professionnels. L’apprentissage offre la possibilité de préparer un diplôme de l’enseignement secondaire (CAP, CAPA, MC, Bac pro...), un diplôme de l’enseignement supérieur (BTS, BTSA, DUT...) ou une certification enregistrée au registre national de la certification professionnelle (titres, diplômes, CQP).
Sont préparés en Midi-Pyrénées à la rentrée 2013
AU NIVEAU III DE FORMATION:
Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS), le Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA), le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), le Dipôme d’État de la Jeunesse de l’Éducation Populaire et du Sport (DE JEPS) et le Brevet Technique des Métiers Supérieur (BTMS).
Ce sont des diplômes spécialisés qui donnent à leurs titulaires une qualification leur permettant d’exercer des responsabilités plus étendues que celles d’un technicien et d’assumer des tâches d’encadrement. Ils se préparent en 2 ans.
AU NIVEAU II/I DE FORMATION:
La licence, la licence professionnelle, le master professionnel, le diplôme d’ingénieur, le diplôme d’école de commerce visé, le diplôme (supérieur) de comptabilité et de gestion, le diplôme d’université.

Cuireann an eagar ag Onisep Midi Piréiní-treoir go léir an oiliúint ar fáil in earnála agus foghlama. Liostálann sé na ranna CFA.Soláthraíonn sé faisnéis phraiticiúil ar an gconradh foghlama, cuidíonn cúiteamh, oiliúint ar fáil le linn a dheonaítear don phrintíseach agus an fostóir, an Réigiúin agus an Stát. Browsing an treoir seo. Íoslódáil an treoir.
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Gach bliain, beagnach 19,200 duine óg 16 go 26 bliain d'aois atá déanta trí mheán na foghlama sa Midi Piréiní. Múinte re cead na cúrsaí seo dóibh a fhoghlaim trádála ar bhealach forásach, le chéile oideachas teoiriciúil i Ionad Oiliúna Printíseach (CFA) agus ar ghnó. Níos mó...