GPEC et formation continue à l’aune des accords d’entreprise…

Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. Deux recherches de type monographique (équipe IAE et équipe centre études et prospective du groupe ALPHA) relatives aux accords d’entreprises sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ont été présentées le 19 décembre à une matinée d’études de la DARES. Ces éclairages viennent à point pour alimenter la négociation entreprise autour du fonctionnement du marché du travail. En effet cette négociation, rendue difficile par le contexte de progression du chômage de masse, porte précisément sur l’amélioration de l’articulation entre les politiques RH des entreprises et le fonctionnement du marché de l’emploi. La question de la « sécurisation » des parcours professionnels est posée dans ce débat qui interpelle l’anticipation des transformations qualitatives et, si possible, quantitatives des métiers mais aussi la place de la formation dans la négociation collective. Suite de l'article...

By Paul Santelmann, Head of Foresight at the AFPA. Monographic research Two (IAE team center and team group studies and prospective ALPHA) on company agreements on the management of jobs and skills (GPEC) have presented on December 19 in a morning study DARES. These lights come in time to feed the trading business around the functioning of the labor market. More...