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Formation Continue du Supérieur
25 juillet 2012

Apprentissage : nouvelles aides de la Région

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Région modifie ses aides aux employeurs pour l’embauche d’un apprenti pour inciter prioritairement la signature de contrats préparant aux bac pro et BTS/DUT. Elle a en outre simplifié l’aide au déplacement versée aux apprentis.
Voir notre fiche technique actualisée sur le contrat d'apprentissage.
A signaler aussi la création d'un CFA de l'enseignement supérieur et 2 nouvelles formations au CREPS

A compter du 1er septembre 2012, un CFA de l’enseignement supérieur est mis en place en Poitou-Charentes. Il fédèrera les 43 formations universitaires accessibles par l’apprentissage. CFA «hors mur», il sera porté par un GIP créé par les partenaires impliqués (les 2 Universités, l’Ensma, le Cnam…).
L’objectif est d’améliorer la lisibilité et l'attractivité de l'offre d’apprentissage, renforcer la mobilisation des employeurs et développer la mutualisation des ressources pédagogiques et financières.
A noter par ailleurs, l’ouverture à la rentrée de deux nouvelles formations par apprentissage au CREPS: BPJEPS Voile et BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation, préfigurant la création d’un CFA Sport et Animation en 2013.
La Région a décidé de modifier ses aides aux employeurs pour l’embauche d’un apprenti pour inciter prioritairement la signature de contrats préparant aux bac pro et BTS/DUT. L’aide annuelle est désormais fixée à 1 400 € pour un niveau V, 1 500 € pour un niveau IV ou III, 1000 € pour un niveau supérieur.
Ce changement s’applique aux nouveaux contrats signés à compter de l’année de formation 2012/2013. Les montants de l’avance versée à compter de la signature, du bonus pour les jeunes de 21 ans et plus non qualifiés et du coup de pouce pour l’embauche d’un jeune en CDI à l’issue de son apprentissage restent fixés à 500 €. Voir notre fiche technique actualisée.
Par ailleurs, l’aide au déplacement versée aux apprentis est simplifiée. Dès la rentrée 2012, elle variera de 120 à 450 €, selon la distance entre le CFA et l’entreprise et l’âge du jeune au 31 décembre de l’année scolaire concernée pour tenir compte de sa rémunération.
Ainsi l’aide annuelle est composée de deux parties qui s’additionnent:
- un forfait lié à la distance: 60 € pour moins de 30 Km, 100 € entre 30 et 60 Km, 200 € entre 60 et 100 Km et 350 € à partir de 100 Km.
- un forfait lié à l’âge égal à 100 € pour les moins de 18 ans, 80 € entre 18 et 21 ans et 60 € à partir de 21 ans.
Les jeunes devront en faire la demande à partir de la rentrée de septembre sur le site de la Région.
Voir aussi Poitou-Charente - Création d'un CFA de l’enseignement supérieur.
Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Regional changes its support to employers for hiring an apprentice to encourage priority signing contracts and preparing for vocational baccalaureate BTS/DUT. Elle a en outre simplifié l'aide au déplacement versée aux apprentis. It also simplified travel assistance paid to apprentices.
See our data sheet on the updated learning contract.

Also mention the creation of a CFA of higher education and two new training CREPS

As of 1 September 2012, a CFA of higher education is in place in Poitou-Charentes.
CFA "outside wall", it will be carried by a GIP created by the partners involved (the two Universities, the Ensma, the CNAM...). More...
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