En 2009, les trois quarts des entreprises avaient fait du tutorat un des engagements de leurs plans et accords seniors. Trois ans plus tard, seules quelques-unes en ont fait une priorité, investissant en formation ou rémunération complémentaire.Les documentalistes de l'ARFTLV vous invient à consulter le nouveau numéro d'Entreprise & Carrières qui présente un point complet sur le tutorat pour les seniors. Les auteurs illustrent le dossier par des exemples d'entreprises impliquées dans le développement du tutorat pour les seniors.
La revue est disponible au sein des Services Documentation de l'ARFTLV: documentation@arftlv.org.
I 2009 var tre fjerdedele af virksomhederne givet tilsagn om at vejlede deres ledende planer og aftaler. Tre år senere, har kun få gjort det til en prioritet, at investere i uddannelse eller yderligere kompensation.De documentalistes af ARFTLV invient dig til at konsultere det seneste nummer af Business & Karriere, som giver en omfattende opdatering af mentorordninger for ældre borgere. Mere...
