Faiblesses des contrats et périodes de professionnalisation selon la Cour des comptes

Dans son rapport annuel 2010 rendu public le 9 février, la Cour des comptes pointe les faiblesses des contrats et périodes de professionnalisation (voir le chapitre La formation professionnelle en alternance financée par les entreprises : contrats et périodes de professionnalisation) L'un des objectifs du contrat de professionnalisation était de développer l'alternance auprès des adultes (demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus), mais les résultats se sont révélés décevants. Le rapport pointe plusieurs causes à la faiblesse des résultats obtenus : les incitations financières trop modestes, le faible niveau de rémunération et le retour à la formation n'attirent pas les adultes. De plus, le service public de l'emploi n'est pas assez mobilisé sur ce dispositif et n'utilise pas les aides existantes. La Cour recommande la mise en place d'un pilotage nettement plus affirmé, s'appuyant notamment sur la généralisation des contrats d'objectifs. A quoi le ministre du Budget, Éric Woerth, répond que la convention-cadre, qui doit être conclue entre l'État et le FPSPP, ainsi que les conventions triennales d'objectifs et de moyens que l'État conclura avec les Opca pourraient comporter des objectifs de développement de ce dispositif.

W swoim sprawozdaniu rocznym za rok 2010 wydany 9 lutego Trybunał Obrachunkowy zaawansowane słabości umów i terminów profesjonalizacji (patrz rozdział dwóch szkoleń zawodowych finansowanych przez firmy: kontrakty i okresy profesjonalizacji) Jednym z celów umowy profesjonalizacji było opracowanie alternatywnych wśród dorosłych (poszukujących pracy w wieku 26 lat i więcej), ale wyniki były niezadowalające. Raport zaawansowany kilka powodów słabych wyników: zachęty finansowe zbyt skromne, niskie zarobki i powrotu do edukacji nie interesują dorosłych.Ponadto, publiczne służby zatrudnienia nie jest wystarczająco zmobilizowany na tym urządzeniu, a nie przy użyciu istniejących funduszy. Więcej...