Emploi senior : vers un bilan d’étape professionnel pour les salariés de plus de 45 ans

A l’occasion des 2ème assises pour l’emploi des seniors qui se sont déroulées le 10 juin 2009, Brice Hortefeux, ministre des affaires sociales, Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’emploi et Xavier Bertrand, secrétaire général de l’UMP ont soutenu la proposition de Jacques Kossowski visant à proposer un bilan d’étape professionnel à tous les salariés de 45 ans.

L’objectif est d’inciter chaque salarié à faire le point sur ses connaissances, ses compétences et ses aspirations à un moment charnière de la vie professionnelle. Ce bilan, assorti si besoin d’une formation qualifiante, vise à offrir des perspectives d’évolution au salarié senior, aussi bien dans son entreprise que dans un nouveau secteur d’activité.
Chaque salarié sera libre de refuser ce bilan. Mais chaque entreprise de plus de 50 salariés aura l’obligation de le proposer. Pour Jacques Kossowski, ce caractère contraignant participe du même principe que la pénalité de 1% de la masse salariale concernant les entreprises qui n’auront pas développé de plan d’action pour l’emploi des seniors d’ici la fin de l’année.

Kun 2. perusta työllisyyden seniorikansalaiset, jotka pidettiin 10. kesäkuuta 2009, Brice Hortefeux, sosiaali-, Laurent Wauquiez valtiosihteeri Työllisyys ja Xavier Bertrand, Secretary General of the UMP kannattivat ehdotusta Jacques Kossowski ehdottaa selvityksen edistymisestä kaikki ammattimaiset työntekijöiden 45 vuotta. Lisää...