Alors que la loi « Avenir professionnel » veut faire évoluer l’alternance pour que le dispositif gagne en efficacité, certaines entreprises ont déjà mis en place des process RH dédiés à la réussite de l’expérience, côté employeur et alternant. Plus...

Aujourd’hui reconnue par la loi Avenir, cette nouvelle modalité de formation professionnelle va notamment permettre aux entreprises de gagner du temps et de réduire les coûts pédagogiques. L’AFEST devrait très rapidement se développer dans les pratiques, d’autant qu’elle peut s’appuyer sur les nouveaux outils digitaux. Plus...

Equipé du portable dernier cri, il s'habille comme un jeune, affiche de l'audace et de la curiosité tout en ayant un solide bagage professionnel. Le "quincado" est-il une victime pathétique du jeunisme ou une chance pour l'entreprise ? En clair, est-il un boulet ou une pépite. Plus...

Le 30 mars prochain, le StepStone Digital Challenge verra s’affronter 1 500 étudiants et 500 collaborateurs de onze groupes leaders sur leurs marchés. Organisé par le site d’emploi StepStone et l’agence Epoka, il s’agit du premier événement de relations écoles proposé sous la forme d’une compétition de e-sport. Plus...

Quelle est la meilleure formule pour réussir cette rencontre entre monde académique et monde professionnel que représente le forum étudiant ? Comment procèdent les écoles, qui connaissent parfaitement les attentes de leurs jeunes diplômés ? Comment sont sélectionnés et formés les jeunes présents lors de ces évènements ? Des experts partagent leurs bonnes pratiques. Plus...

Dans un contexte de compétition et de pression financière sur les entreprise - avec, pour conséquence, du stress chez les salariés - certaines voix s’élèvent pour défendre les valeurs de bienveillance dans les structures. Plus...

Avant, une DRH centrale et une direction des services. Aujourd'hui, une Direction du Service et des Relations Humaines (DSRH). L'enjeu ? Préparer les 18 000 collaborateurs de Voyages SNCF à l'ouverture à la concurrence du réseau ferroviaire national, prévue pour 2020. Plus...

D’après le 18^ème Baromètre Cadremploi-Ifop sur les attentes des cadres, le manager de demain tirera sa légitimité de son savoir-faire et de son savoir-être, davantage que de son bagage académique. Plus...

Qu’ont en commun les Arts et Métiers ParisTech, Polytechnique, l’ESEO, l’ESILV et quelques autres écoles d’ingénieurs ? Elles sont les premières à avoir développé un bachelor, un programme en trois d’études après le bac. Plus...

Ultra-connectée, collaborative et co-créatrice, la génération Z va bientôt représenter 20 % de la population active en France. Si les Y ont d’ores et déjà bousculé les codes du management, le processus devrait s'accélérer avec les Z. Plus...