L'Etat vient d'acter une liste de 48 pôles de compétitivité qui seront accompagnés dans leur développement sur la période 2019-2022. Pour le Grand Ouest, un grand pôle innovation technologique et numérique regroupera Images et réseaux (Bretagne et Pays de la Loire) et le pôle normand TES.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Un-pole-de-competitivite-Grand-Ouest-Images-Reseaux-TES-valide

Afin de sécuriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, la Mission locale Centre Ouest Bretagne (COB) a conventionné avec Finistère Habitat, le bailleur social rattaché au Conseil départemental 29. L'objectif : favoriser l'accès des jeunes aux logements présents sur leur territoire.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion.-Convention-Mission-locale-COB-Finistere-Habitat

La Bretagne, tout comme la Normandie et les villes de Nantes et du Mans fait partie des 20 territoires labellisés "French Impact" par Christophe Itier, Haut-commissaire à l'économie sociale et solidaire (ESS).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/ESS.-La-Bretagne-labellisee-Territoire-French-Impact

D'une manière générale, une femme gagne en moyenne 18 % de moins qu'un homme. Selon une étude de l'Insee, les inégalités salariales s'observent aussi entre les parents : une mère gagne en moyenne 23 % de salaire en moins qu'un père (écart de 7 % chez les salariés sans enfant). Et ces inégalités s'accroissent avec le temps ! A 25 ans, les mères gagnent 11 % de moins que les pères mais à 45 ans l'écart est de 25 %. Et ce différentiel se creuse encore plus après la naissance d'un second enfant.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Encore-plus-marquees-pour-les-femmes-apres-la-naissance-du-second-enfant

Depuis le 20 février 2019, les offres d'emploi des trois versants publics sont publiées sur un seul site, baptisé "Place de l'emploi public". Il devrait faciliter la mobilité entre les différentes administrations.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Place-de-l-emploi-public.-Nouveau-site-d-emploi-de-la-fonction-publique

Face au tout numérique et notamment l'accélération des démarches administratives via internet, une partie de la population notamment des jeunes, outillée ou pas, est à la peine. Le CCPL avec de nombreux partenaires ouvre des permanences sur 4 communes du territoire dans un premier temps : Landivisiau, Plouvorn, Plounéventer et Commana.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Des-actions-pour-lutter-contre-la-fracture

En 2018, le nombre des contrats d'apprentissage est en nette hausse avec 318 000 signatures, contre 295 000 en 2017. Cette progression de 7,7 % en une année est la plus forte enregistrée depuis 1996. Et la barre de 300 000 contrats n'avait pas été atteinte depuis 2012.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-Une-hausse-des-contrats-sur-2018

Le gouvernement a officiellement lancé ce 21 février la contractualisation entre l'Etat et les départements sur la mise en oeuvre du plan pauvreté.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Strategie-pauvrete.-Des-hauts-commissaires-en-region-et-une-contractualisation-avec-les-departements