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Formation Continue du Supérieur
19 février 2019

Dispositif Compétences clés

Logo ANFHL’ANFH propose un dispositif de formation permettant aux agents « peu ou pas qualifiés » d’acquérir et/ou de développer les « compétences clés » : communiquer à l’oral, à l’écrit, utiliser les outils mathématiques, numériques, se repérer dans le temps et l’espace, travailler en équipe, tirer parti de ses expériences, agir en autonomie, maitriser les gestes et postures et les règles en lien avec son activité. Plus...

19 février 2019

Nouveau cadre national des certifications professionnelles

Logo ANFHLe cadre national des certifications professionnelles est redéfini par un décret complété d’un arrêté paru au Journal Officiel du 9 janvier 2019.
Le cadre définit le niveau de qualification associé à chaque certification professionnelle en fonction de critères de gradation de compétences nécessaires à l’exercice de l’exercice d’activités professionnelles.
Ces critères permettent d’évaluer :
  • La complexité des savoirs associés à l’exercice de l’activité professionnelle
  • Le niveau des savoir-faire, qui s’apprécie notamment en fonction de la complexité et de la technicité d’une activité dans un processus de travail
  • Le niveau de responsabilité et d’autonomie au sein de l’organisation de travail

La nomenclature de 1969 (Niveaux I à V) est remplacée par une nomenclature comprenant 8 niveaux. Cette nouvelle nomenclature sera mise en œuvre en 2 temps. Plus...

19 février 2019

Présentation Délégation ANFH Océan Indien

Logo ANFHL'ANFH Océan Indien vous présente sa nouvelle plaquette de présentation.
Vous trouverez toutes les information sur notre délégation. Plus...

19 février 2019

DATADOCK : CAS PARTICULIER POUR L’ANNÉE 2019

Logo ANFHA titre exceptionnelle pour l'année 2019, une prise en charge pour les colloques, journées d'études et congrès peut être possible si l’organisme de formation n’est pas datadocké uniquement si les conditions suivantes sont réunies

  • L’action considérée relève du plan de formation 2019
  • L’organisme de formation organisateur dispose d’un numéro d’activité en vigueur. Plus...
19 février 2019

Guides Prévention des risques psychosociaux

Logo ANFHA l’issue des trois années du projet « Prévention des risques psychosociaux » mené auprès de 50 établissements hospitaliers,  les délégations ANFH Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur ont le plaisir de vous présenter ci-joint les guides « RPS » issus de la démarche. Plus...

19 février 2019

LA LOI SANTE, LE DÉCRET GHT ET SES IMPACTS EN MATIÈRE DE FORMATION

Logo ANFHVous trouverez dans les "DOCUMENTS UTILES"  un diaporama qui vous permettra de :

  • Vous approprier les éléments clefs de la loi de Santé et du décret GHT
  • Mesurer l’impact des textes sur la fonction formation
  • Identifier les différents modèles organisationnels de la fonction formation dans le cadre de la mise en place des GHT
  • Analyser les impacts de ces modèles organisationnels
  • Repérer les besoins en termes d’accompagnement par l’ANFH. Plus...
19 février 2019

TÉLÉ TRAVAIL : Les outils

Logo ANFHLe kit se compose, d’une part, d’une partie commune qui explicite les activités “télétravaillables” à l’hôpital et le cadre juridique auquel il est nécessaire de se conformer, et d’autre part, de parties spécifiques s’adressant aux principaux acteurs impliqués dans le télétravail : la direction, l’encadrement et les agents. Plus...

19 février 2019

Outils Egalité professionnelle : des clés pour agir

Logo ANFHAu delà d’une obligation réglementaire, l’Egalité professionnelle est une opportunité pour les établissements  dans une conception moderne, efficace et plus sociétale du management. Plus...

19 février 2019

PRODIG - La formation Digitale

Logo ANFHLe E-learning - les Serious Game - la simulation/ la réalité virtuelle - les MOOC/SPOC - les Webinars/vidéos/classes inversées. Plus...

19 février 2019

Le compte personnel d'activité (CPA) dans la fonction publique hospitalière

Logo ANFHLes dispositions réglementaires relatives au DIF sont supprimées. Aussi, le DIF disparait et est remplacé par le Compte Personnel de Formation. Le CPF est un nouveau dispositif devant permettre à tout fonctionnaire et agent contractuel de la fonction publique hospitalière d’accéder à une qualification ou de développer ses compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. Plus...

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