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Formation Continue du Supérieur
1 décembre 2018

Comment les « leaders toxiques » nuisent aux personnes… et aux organisations

The ConversationLes cas de leadership toxique se multiplient et pèsent lourd sur les organisations dans le monde entier. On les rencontre de plus en plus souvent dans la vie quotidienne au travail, mais on le mesure aussi grâce aux travaux des chercheurs qui estiment qu’un dirigeant sur cinq se révèle toxique. Plus...
1 décembre 2018

Harcèlement sexuel à l’université : un cas concret et des questions sur la responsabilité organisationnelle

The ConversationAlors que la question du harcèlement sexuel à l’université est à nouveau posée par la presse, le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a diffusé largement un guide pratique : Le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche.
Le cas présenté ci-dessous, qui s’est déroulé dans une grande université parisienne, illustre bien l’un des aspects liés à ce problème : la responsabilité organisationnelle. Plus...
1 décembre 2018

Harcèlement sexuel à l’école : est-ce la faute des réseaux sociaux ?

The ConversationLa recherche en éducation dresse pourtant un tableau nuancé de l’impact des usages numériques des jeunes et de leurs effets sur leur socialisation ou leur scolarité. Plus...
1 décembre 2018

Le burn-out sera-t-il reconnu comme maladie professionnelle ?

The ConversationOn pourrait voir le burn-out reconnu, un jour, comme maladie professionnelle. Et donc, des salariés indemnisés pour ce motif. La proposition est en tout cas sur la table, à l’initiative d’un groupe de députés qui a planché neuf mois durant sur « l’épuisement professionnel » – l’autre nom du burn-out. Plus...
1 décembre 2018

Tous misogynes ?

The ConversationDepuis le XVIIIe siècle, l’amour a pris une place de plus en plus importante dans la formation du couple, et plus généralement, dans les relations affectives. Le modèle du mariage amoureux s’est démocratisé en Europe, donnant ainsi l’illusion d’une idéologie égalitaire. Et pourtant, malgré́ le rapprochement des sexes, la misogynie et les discriminations qui affectent les femmes dans leur vie de couple n’ont pas disparu. Plus...
1 décembre 2018

Mobbing en milieu de travail, ou le terrorisme organisationnel

The ConversationSi vous êtes professeur d’université, il est probable que vous avez déjà participé à une campagne de mobbing. Les universités font en effet partie des milieux de travail qui encouragent cette grave pathologie organisationnelle. Plus...
1 décembre 2018

Épuisement, dépression, suicide : comment protéger les étudiants en médecine

The ConversationUne étudiante en médecine, interne en dermatologie à Paris, s'est donné la mort en ce début d'année. Ce nouveau drame, annoncé le 25 janvier, est venu s'ajouter à d'autres suicides et tentatives de suicide commis par des internes – ces étudiants ayant déjà au moins six années d’études derrière eux – inscrits dans des facultés partout en France. Plus...
1 décembre 2018

#BalanceTonPorc ou comment les réseaux sociaux nous forcent à devenir témoins

The ConversationDepuis plusieurs jours, des femmes relatent publiquement leurs expériences sur les réseaux sociaux. #MeToo, #MoiAussi #BalanceTonPorc (lancé par la journaliste Sandra Muller) : qui n’a pas lu ces derniers jours les témoignages bouleversants de femmes accolés à ces hashtags. Plus...
1 décembre 2018

L’affaire Weinstein : silence, dénonciation et moralisation

The ConversationLe 18 février 1895, le Marquis de Queensberry dépose un bristol à l’attention du « Somdomite » (sic) Oscar Wilde à son club londonien. Cela fait des mois que l’aristocrate écossais pourchasse l’écrivain dans les restaurants et les théâtres, excédé par la liaison que ce dernier entretient avec son fils Alfred. Plus...
1 décembre 2018

Les dangers du web pour les jeunes : fake news ou vrais risques ?

The ConversationL’anecdote ne rassurera aucun parent ou adulte. Il reste que dans une enquête récente menée auprès de collégien·ne·s et de lycéen.ne.s de la région Île-de-France, le suicide était sur toutes les lèvres, même s’il n’était abordé, de près ou de loin, par aucun.e des chercheur·e·s menant les entretiens. Plus...
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