Attention, il a été détecté un site internet pirate, qui ,sous couvert de proposer la saisine des prud’hommes par voie dématérialisée, demande une somme d’argent à l’intéressé(e).
Il s’agit bien sûr d’une fraude manifeste, la saisine des prudhommes étant gratuite. Plus...
11 octobre 2018 : SAVE THE DATE colloque Substances dangereuses : les risques se dévoilent. « TPE/PME, ouvrons les yeux ! »
Cette manifestation s’adresse aux employeurs et salariés des TPE PME, aux membres de « CHSCT » et DP, aux préventeurs en santé sécurité au travail qu’ils soient référents santé sécurité dans l’entreprise, IPRP externes, conseillers CARSAT ou OPPBTP, chargés de missions ARACT, services de santé au travail. Plus...
De fortes disparités territoriales dans le recours aux formes particulières d’emploi
En 2015, en Nouvelle-Aquitaine, contrats à durée déterminée, intérim, apprentissage et emplois aidés concernent 300 000 salariés et représentent 15 % du volume total d’heures travaillées. Plus...
Lutte contre la fraude au détachement de salariés d’entreprises étrangères : l’inspection du travail se mobilise
Lors des contrôles, les agents de l’inspection du travail ont pu pour la première fois vérifier via leur smartphone la réalité de la déclaration des salariés présents sur les chantiers auprès des organismes sociaux à partir des cartes d’identification BTP détenues désormais obligatoirement par les salariés. Plus...
Appel à candidatures médico-social relatif au dispositif d’emploi accompagné 2018
En partant d’un principe d’inclusion et « d’emploi d’abord », l’emploi accompagné fournit les appuis et l’accompagnement nécessaires aux personnes handicapées afin de leur permettre d’accéder et de se maintenir durablement dans un emploi classique rémunéré chez un employeur public ou privé. Plus...
Les détachements de salariés étrangers : Etat des lieux en Nouvelle-Aquitaine (chiffres 2017)
La région affiche, comme l’ensemble des autres régions françaises, une forte hausse du nombre de salariés détachés. Ainsi, en 2017, le volume presté s’élève à près de 30 000 personnes, principalement de nationalités portugaise et espagnole. Plus...
Canicule et fortes chaleurs | Protégez-vous !
Principales mesures ’en tant qu’employeurs que vous devez mettre en œuvre afin de protéger la santé de vos salariés, mais également des conseils pratiques à suivre en cas de coup de chaleur. Plus...
Charte « Nouvelle Aquitaine PME sans contrefaçons »
La contrefaçon est un fléau en augmentation constante qui impacte tous les aspects de l’économie et toutes les filières. Selon les statistiques diffusées début juin 2018 par l’Office européen pour la propriété intellectuelle, le marché mondial de la contrefaçon s’élève à 460 milliards d’euros. Chaque année, en Europe, les produits contrefaits ou piratés coûteraient 60 milliards d’euros à treize secteurs économiques clés de l’Union européenne, soit 7,5% de leurs ventes et 434 000 emplois perdus. En France, un des pays les plus touchés par ce phénomène, les pertes s’élèvent à 6,8 milliards d’euros. Plus...
Intempéries, inondations… l’activité partielle au secours des entreprises
Plusieurs communes de la région ont subi de fortes intempéries et restent en proie à des inondations importantes.
Ces évènements exceptionnels ont causé de nombreux dégâts matériels chez les professionnels. Les dommages subis affectent les outils de travail, les locaux, les documents … au risque de mettre en péril l’activité elle-même.
La Direccte Nouvelle Aquitaine peut aider les entreprises à traverser cette crise en mobilisant le dispositif d’activité partielle. Plus...
France: divisive report on reforming the upper secondary vocational path
First reactions reflect diverging opinions
While some trade unions believe that the report recommendations are moving in the right direction, other players considers them a direct threat to the future of the vocational path in public schools. Almost all regret the confirmation that the three upper secondary pathways (general, technological and vocational) will remain separate.
Another observation is the (continued) competition between the apprenticeship system and school-based VET. The report argues that the secondary school path should be used to select students according to their learning needs and profiles, creating individualised pathways; this would mean that the best profiles for employers would be redirected into apprenticeships, with students experiencing social and educational difficulties going into school-based VET programmes. More...