Se former à un métier n’implique pas forcément de l’exercer. La vie étant rarement un long fleuve tranquille, l’adéquation entre formation reçue et emploi exercé n’est pas automatique.
Marché du travail local, conjoncture économique, choix personnels ou accidents de la vie peuvent conduire à des réorientations plus ou moins nombreuses. Plus...

La région Provence - Alpes - Côte d’Azur est et reste peu industrialisée. Pourtant, depuis 20 ans, le nombre d’emplois industriels a diminué près de deux fois moins vite dans la région qu’en France (– 17 % contre – 28 %). Plus...

Qui sont les seniors ? Combien travaillent en région ? Quels métiers exercent-ils et dans quels secteurs ? Combien sont au chômage ? Qu’en est-il sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gemenos, Carnoux, La Ciotat, Aubagne ? Comment ce territoire se démarque-t-il de la région sur cette thématique ?
C’est en introduction à la table ronde « Seniors et alors ? », organisée le 21 septembre 2017 par le PLIE Marseille Provence Est que l’ORM a répondu à ces questions. Plus...

Scolaires, apprentis, demandeurs d’emploi… Qui sont ces publics formés et désormais prêts à se porter sur le marché du travail en 2015 ? Quelle a été l’évolution de leurs effectifs au cours de ces quatre dernières années ? Qu’en est-il de la formation continue des salariés et de la validation des acquis de l’expérience ?
Autant de questions que se posent les décideurs qui mettent en place les politiques publiques destinées à faciliter l’accès pour mieux accéder au marché du travail. Plus...

Repérer les métiers en tension est un enjeu fort qui intéresse une multiplicité d’acteurs concernés par l’ajustement des compétences de la population active aux besoins des employeurs. Il peut s’agir de responsables de la mise en œuvre de dispositifs publics s’appuyant sur les besoins de main-d’œuvre, de formateurs et accompagnateurs de demandeurs d’emploi, d’entreprises devant faire face à des postes non pourvus, d’experts étudiant la persistance d’un chômage élevé et d’offres d’emploi insatisfaites, etc. Plus...

Repérer les métiers en tension est un enjeu fort qui intéresse une multiplicité d’acteurs concernés par l’ajustement des compétences de la population active aux besoins des employeurs. Il peut s’agir de responsables de la mise en œuvre de dispositifs publics s’appuyant sur les besoins de main-d’œuvre, de formateurs et accompagnateurs de demandeurs d’emploi, d’entreprises devant faire face à des postes non pourvus, d’experts étudiant la persistance d’un chômage élevé et d’offres d’emploi insatisfaites, etc. Plus...

Dans un contexte de numérisation de l’économie et de changement des modes de consommation, cette étude analyse l’appropriation et l’utilisation du numérique par les commerces de proximité du centre-ville de Marseille. Plus...

Comment aider des acteurs économiques mobilisés en réseau à repérer et développer les qualifications dont ils ont besoin ? Quelles formations pour les métiers dans les filières de l’aéronautique, de l’énergie, du médical et du naval ? Comment observer de façon pérenne les enjeux emploi-formation de cette « industrie du futur ». Plus...

La Santé et l’Action sociale sont-ils toujours des secteurs phares de la région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Comment varient les emplois ? Les contingents de formés ? Y a-t-il des évolutions distinctes entre ces deux secteurs ?
Santé et Action sociale restent prépondérants dans l’économie régionale, occupant à eux deux 15 % des actifs en emploi. Plus...

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