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Formation Continue du Supérieur
2 janvier 2018

Femmes, hommes, modes d'emploi dans les médias

La prochaine CNMJ (Conférence nationale des métiers du journalisme) se tiendra les 25 et 26 janvier 2018 à la Sorbonne. Elle s'intéressera aux conditions d'emploi des femmes et des hommes dans les médias : représentations, recrutements et carrières, formations avec le soutien des observatoires des métiers de la presse et de l'audiovisuel.
Découvrez le site. Plus...

2 janvier 2018

Les organismes devront être référencés avant toute étude de financement

Depuis plus d’un an, les équipes de l’Afdas se sont mobilisées pour accompagner les organismes sur l’ensemble du territoire et via les différents canaux de communication : un Tour de France à travers 13 réunions d’information mobilisant plus de 800 organismes, une information en continu grâce à des newsletters mensuelles et des webconférences thématiques, des ressources et outils pratiques en ligne (kit d’aide à la déclaration dans le Datadock, modèles-types) et une équipe de conseillers dédiés. Ainsi, depuis janvier 2017, plus de 1 200 organismes de formation ont bénéficié de conseils individualisés dans leur démarche de référencement. Plus...

2 janvier 2018

Cap sur 2018 ! Intermittents du spectacle

Les stages conventionnés collectifs 2018 validés par les Commissions sont en ligne.

Consultez les listes sur le site de l’Afdas. Plus...

2 janvier 2018

Un enjeu stratégique pour 87 % des CFA

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaGain de temps et de productivité, possibilité d'élargir la cible des apprentis, revalorisation de l'image des métiers et de l'apprentissage… Les avantages du numérique sont nombreux pour les CFA/UFA qui ont répondu à l'enquête nationale sur la digitalisation des CFA menée par le cabinet Majors Consultants et rendue publique lors d'un séminaire organisé le 23/11/2017 par Opcalia et Octalia. Cette enquête et ce séminaire sont le point de départ de travaux que le tandem va poursuivre en 2018 et au-delà !
C'est dans les locaux du CFA Stephenson, un établissement particulièrement en pointe sur le e-learning, qu'Opcalia et Octalia ont présenté le 23 novembre les résultats d’une enquête nationale sur la digitalisation des CFA, réalisée par le cabinet d'études Majors Consultants dans le cadre du PIA  numérique porté par Opcalia. Plus...

2 janvier 2018

L’appli 1001 Lettres donne des ailes aux décrocheurs !

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaL'appli 1001 Lettres lancée en novembre dernier par Opcalia en partenariat avec le Fongecif Ile-de-France commence à faire des émules. Elle fonctionne bien auprès des jeunes décrocheurs qui n'ont pas l'impression de retourner à l'école avec le traditionnel papier/crayon! L'association "Les Ailes de la ville" en témoigne. Plus...

2 janvier 2018

Mise en place du CPF pour les indépendants et les pluriactifs au 1er janvier 2018

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaLe CPF qui existe pour les salariés depuis 2015 sera également ouvert aux travailleurs indépendants et aux personnes exerçant simultanément plusieurs activités professionnelles à partir du 1er janvier 2018. Les conditions de sa mise en œuvre sont fixées par un décret qui a été publié au Journal officiel le 31/12/2016.

Le Compte personnel de formation (CPF) est une des composantes du Compte personnel d'activité (CPA)1 qui est un droit universel ouvert aux :

  • Travailleurs indépendants, membres des professions libérales et professions non salariées, y compris ceux n’employant aucun salarié, ainsi que les chefs d’entreprise immatriculés au répertoire des métiers (dont les travailleurs indépendants de la pêche maritime et les employeurs de pêche maritime de moins de 11 salariés ainsi que les travailleurs indépendants et les employeurs de cultures marines de moins de 11 salariés affiliés au régime social des marins)
  • Artistes auteurs
  • Chefs d'exploitation et d'entreprise agricoles

Mise en œuvre du CPF pour les pluriactifs
Ces personnes cumulent les heures inscrites sur leur CPF au titre de chacune de leurs activités.
Toutefois, l’alimentation du CPF ne pourra dépasser :

  • 24 heures par année de travail
  • ou 48 heures, notamment pour les salariés peu ou pas qualifiés.

(Art. D6323-27 du Code du travail nouveau)

Ces personnes pourront choisir l’activité au titre de laquelle elles mobiliseront leur CPF. La mobilisation du compte sera alors régie par les dispositions applicables à cette activité. Ce choix sera effectué par l’intermédiaire des services dématérialisés des SI-CPA et SI-CPF (Art. D6323-28 du Code du travail nouveau). Plus...

2 janvier 2018

Apprentissage : une offre de services sur mesure pour les agences d'emploi

FAF.TTLe FAF.TT, OCTA de la branche du Travail Temporaire, accompagne les agences d'emploi sur tout le territoire pour développer l'apprentissage des salariés intérimaires et permanents avec une offre de services dédiée. Plus...
2 janvier 2018

Le trophée d’argent des initiatives FSE décerné au FAF.TT

FAF.TTConstatant les forts besoins en recrutement du secteur du numérique et le peu de femmes dirigées vers la filière, le FAF.TT a conçu en partenariat avec des entreprises de travail temporaire, un outil d’aide à l’identification des métiers du numérique et des compétences utiles intitulé « EvoluCap Métiers du numérique ». Diffusé depuis juin 2017 auprès des entreprises de travail temporaire, cette boîte à outils à vocation à permettre d’orienter et d’accompagner vers les métiers porteurs du numérique des candidats notamment les publics féminins qui ne s’imaginent pas légitimes pour la filière. Plus...
2 janvier 2018

Annexe au Projet de loi de finances pour 2018 (Jaune budgétaire) Formation professionnelle

L'annexe au projet de loi de finances consacrée à la formation professionnelle, dite "Jaune budgétaire", recueille annuellement les principales données financières et physiques relatives aux actions de formation professionnelle, pour tous les dispositifs, financeurs et  bénéficiaires. Plus...
2 janvier 2018

Formation des professionnels recrutés en contrats Emploi d'avenir

Pour mémoire, des crédits ONDAM et CNSA sont disponibles pour la formation des professionnels bénéficiant de contrats "emplois d’avenir". NOUVEAUTE : sous certaines conditions, les EAV recrutés en 2017 peuvent également en bénéficier. Plus...
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