Le ministère chargé de l'emploi a réalisé un support de formation, généraliste et fédérateur à l'usage du futur membre de jury intervenant pendant les sessions de validation du titre profes-sionnel.
Le format choisi est celui du jeu pédagogique. Plus...

Le système de formation professionnelle (SFP) est régulièrement critiqué notamment pour sa faible capacité à offrir une seconde chance aux salariés et demandeurs d’emploi les plus vulnérables.
Ce document de travail, s’il ne remet pas en cause la validité de ce constat, veut également pointer l’apport des territoires et des acteurs locaux pour inverser la tendance. Plus...

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit exercé à l’initiative du salarié permettant le financement d’une formation rémunérée à visée professionnelle. 40 000 personnes en bénéficient en moyenne chaque année.
Dispositif utile d’accès à la formation, le CIF souffre néanmoins de plusieurs faiblesses. Plus...

Le décret n° 2017-1471 du 12 octobre 2017 instituant à titre expérimental un dispositif d'accompagnement des agents publics recrutés sur contrat à durée déterminée et suivant en alternance une préparation aux concours de catégorie A ou B de la fonction publique. Plus...

Le Centre Inffo vient de publier un document à l'attention des non-spécialistes pour comprendre facilement le système de la formation professionnelle en France. Plus...

Le comité stratégique du partenariat renforcé des missions locales avec Pôle emploi vient de publier un document répondant aux questions le plus souvent posées au sein des deux réseaux.
Ce document sous forme de questions-réponses vient préciser les règles de la délégation par Pôle emploi aux missions locales du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Plus...

Jusqu'au jeudi 30 novembre 2017, la Région Guadeloupe lance un appel à candidature pour la mobilité au Québec "Promotion 2018-2021". Plus...

La formation professionnelle en France est un sujet récurrent du débat public. Si chacun s’accorde sur l’importance de l’enjeu du développement des compétences, le système français est souvent décrié pour son inefficience, et d’ailleurs régulièrement réformé. Plus...

Lorsque l’on interroge les établissements sur les motifs qui déterminent leur choix de recruter en CDD plutôt qu’en CDI, près de sept sur dix indiquent que leur besoin était limité dans le temps, un motif attendu compte tenu de la législation sur le CDD. Plus...

L'insertion sociale et professionnelle des jeunes est une composante récurrente des politiques publiques une action publique qui s'est diversifiée au fil des années. Plus...