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Formation Continue du Supérieur
27 mai 2017

Les conditions du changement

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Christophe Faurie. C'est Thucydide qui, le premier, à la fois observe et décrit dans "La guerre du Péloponnèse". Depuis, on a constaté ce phénomène à plusieurs reprises. Dans les périodes marquées par l’individualisme, où l’homme devient un loup pour l’homme, le langage subit une manipulation qui associe aux mots des sens diamétralement opposés à leur signification initiale. Tout ce que l’on nomme « changement », par exemple, n’a pour objet que de le faire échouer. Voir l'article...
27 mai 2017

Comment piloter la relation apprenante ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphane Diebold. Les politiques d’individualisation de la formation réinterrogent la relation entre le collectif et l’individu. Autrement dit, comment une entreprise doit-elle piloter le « one to one » de la formation pour construire une aventure collective ? Y a-t-il encore un pilote dans l’avion. Voir l'article...
27 mai 2017

RSE : opportunité ou menace pour le business ? Ne laissez pas d’autres décider!

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises est aujourd’hui partout. D’abord essentielle pour la planète et ses habitants, la RSE est désormais vitale pour les entreprises. Enjeu de progrès pour certaines, élément marketing pour d’autres, la RSE est aussi un sujet très sensible pour leur réputation. Voir l'article...
27 mai 2017

Concours, entretiens d’embauche : comment renforcer l’estime de soi ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. La période des examens, des concours, approche à grand pas et nombre de lycéens ou d’étudiants craignent les oraux en raison de leur forte capacité à douter d’eux-mêmes. Les entretiens d’embauche, eux, ont lieu tout au long de la vie professionnelle, et sont tout autant redoutés par les personnes qui ont une faible estime d’elles-mêmes. Voir l'article...
27 mai 2017

Les cadres veulent pouvoir prendre des initiatives

logo Entreprise & CarrièresLes collaborateurs détiendraient certaines clés de la performance, à condition qu'on leur laisse un peu la bride sur le cou, selon une enquête. Voir l'article...

27 mai 2017

Carrefour veut raccrocher les décrocheurs

logo Entreprise & CarrièresL'enseigne s'est engagée à faire découvrir et promouvoir ses métiers auprès des jeunes décrocheurs suivis par les Ecoles de la 2e chance. Une convention nationale qui vise à organiser des parcours individuels pour ce public éloigné de l'emploi. Voir l'article...

27 mai 2017

Les LGBT un peu mieux acceptés en entreprise

logo Entreprise & CarrièresEn France, un jeune LGBT (lesbienne, gay, bisexuel, transsexuel) sur trois considère le coming out en entreprise comme un désavantage potentiel pour sa carrière, contre un sur deux en 2015. Voir l'article...

27 mai 2017

Une ex-DRH rue de Grenelle

logo Entreprise & CarrièresMuriel Pénicaud, nommée ministre du Travail, a été DRH dans plusieurs groupes internationaux. Voir l'article...

27 mai 2017

Le très modeste bilan des accords de branche en formation

logo Entreprise & Carrières40 % des accords de branche signés après la réforme ne prévoient pas de dispositions financières. Seuls 8 % font un lien avec la GPEC et aucun avec la RSE, constate une étude Fidal. Voir l'article...

27 mai 2017

Cap sur le “zéro papier“ dans les ressources humaines

logo Entreprise & CarrièresEn faisant du mode électronique la solution de droit commun pour le bulletin de paie, la loi Travail donne un coup d'accélérateur à la dématérialisation de tous les documents RH. Voir l'article...

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