Comment piloter la relation apprenante ?

Par Stéphane Diebold. Les politiques d’individualisation de la formation réinterrogent la relation entre le collectif et l’individu. Autrement dit, comment une entreprise doit-elle piloter le « one to one » de la formation pour construire une aventure collective ? Y a-t-il encore un pilote dans l’avion. Voir l'article...